Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleiterin bei Administration, Meetings und Teamkultur.
- Unternehmen: Luxuriöse Marke mit einem Fokus auf Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Unternehmens und gestalte aktiv den Standort mit.
- Qualifikationen: EFZ Kaufmann/Kaufffrau und 5 Jahre Erfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Cartier SA in Villars-sur-Glâne sucht eine erfahrene Standortassistentin bzw. einen Standortassistenten zur Unterstützung der Standortleiterin bei der täglichen Administrationsaufgabe.
Sie organisieren Meetings, Kalender, Geschäftsreisen, kümmern sich um das Auftragsportfolio, koordinieren Lieferanten und unterstützen HR sowie die Teamkultur.
Sie bringen ein EFZ Kaufmann/Kauffrau mit mind. 5 Jahren Industrieerfahrung, sichere Office-Suite Kenntnisse (Outlook) und idealerweise SAP-Kenntnisse mit.
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Executive Assistant der Standortleiterin – Administration & Koordination Arbeitgeber: Cartier SA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer dynamischen und engagierten Gemeinschaft zu werden, die sich durch Teamarbeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein auszeichnet. In unserem innovativen Umfeld fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten zahlreiche Wachstumschancen, während wir gleichzeitig eine Kultur der Wertschätzung und des gegenseitigen Supports pflegen. Arbeiten Sie in Meyrin, wo Sie nicht nur an der Spitze der CNC-Technologie stehen, sondern auch aktiv zur Schaffung außergewöhnlicher Produkte beitragen können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Assistant der Standortleiterin – Administration & Koordination erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Cartier SA.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Cartier SA oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Cartier SA an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Cartier SA! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Assistant der Standortleiterin – Administration & Koordination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Executive Assistant der Standortleiterin – Administration & Koordination bi Cartier SA b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Cartier SA helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cartier SA vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Cartier SA zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
