Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe globale Strategien für Kupfer- und Aluminium-Rohstoffe aus.
- Unternehmen: Carrier, ein führendes Unternehmen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 15-20% weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Beschaffung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in strategischem Einkauf und Lieferantenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Die Rolle des Sr. Managers - Copper & Aluminum Raw Procurement Leader ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Kategoriestrategie, die Kosten, Verfügbarkeit, Agilität und Innovation optimiert. Diese Rolle leitet ein Team zur Erreichung von Kostenoptimierung, Lieferantenleistung und strategischer Ausrichtung mit der langfristigen Produkt- und Technologiebahn von Carrier.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kategoriestrategie & Umsetzung: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Kategoriestrategie, die mit den globalen Lieferketten-, Produkt- und Fertigungsstrategien von Carrier übereinstimmt.
- Optimierung der Gesamtkosten durch Kostenmodellierung, Wertschöpfungsengineering und Beschaffungsinnovation.
- Leitung der Entwicklung von kostenpflichtigen Stücklisten (BOM) und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Produktlebenszyklus und Technologie-Roadmaps.
- Förderung von Dual-Sourcing, Neuausschreibungen und Lieferantenqualifizierung zur Gewährleistung der Lieferkontinuität und Wettbewerbsfähigkeit.
- Lieferantenbeziehungs- & Leistungsmanagement: Verwaltung strategischer Beziehungen zu wichtigen Lieferanten; Verhandlung langfristiger Vereinbarungen mit Fokus auf Kosten, Qualität, Lieferung und ESG-Compliance.
- Verantwortung für die Leistungsdaten der Anbieter und Berichterstattung über Kennzahlen (OTD, Qualität, Kosteneinsparungen) an die Führungsebene.
- Identifizierung und Minderung von Risiken in der Lieferkette, einschließlich Single-Sourcing, geopolitischer Exposition und Kapazitätsengpässen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks mit Engineering, Qualität, Produktmanagement und Betrieb zur Abstimmung der Beschaffungsstrategien mit den Unternehmenszielen.
- Partnerschaft mit NPI- und Engineering-Teams zur Gewährleistung einer frühen Einbindung von Lieferanten in die Produktentwicklung und Design-to-Cost-Initiativen.
- Zusammenarbeit mit Nachhaltigkeitsteams zur Gewährleistung verantwortungsvoller Beschaffung und ESG-Compliance.
- Marktintelligenz & Innovation: Aufrechterhaltung von Expertenwissen über globale Beschaffungsmärkte, Kostentreiber und aufkommende Technologien.
- Kontinuierliche Überwachung von Markttrends, Rohstoffindizes und Wettbewerbsbenchmarks zur Information von Beschaffungsentscheidungen.
- Identifizierung und Implementierung von VA/VE-Möglichkeiten und Innovationsinitiativen mit Lieferanten.
- Führung & Teamentwicklung: Leitung der Kategorie, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Aufbau organisatorischer Fähigkeiten im strategischen Einkauf, in der Verhandlung und in der Lieferantenentwicklung.
- Förderung digitaler Beschaffungstools und Analytik für datengestützte Entscheidungsfindung.
Erfolgsmessung
- Kostenoptimierung: Jährliche Kosteneinsparungen, VA/VE-Initiativen, TCO-Verbesserungen.
- Lieferantenleistung: OTD, Qualitätskennzahlen, Wirksamkeit der Risikominderung.
- Umsetzung der Kategoriestrategie: Annahme der Beschaffungsstrategien in verschiedenen Regionen und Fabriken.
- Innovation & ESG: Lieferantengetriebene Innovation und Einhaltung der Nachhaltigkeitsziele.
- Teamentwicklung: Fähigkeit Wachstum und Bindung von Kategoriemanagern.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor in Supply Chain, Business oder Engineering; Master oder MBA bevorzugt.
- Erfahrung: 8+ Jahre in strategischem Einkauf, Beschaffung oder Lieferkette, mit Erfahrung im globalen Kategoriemanagement.
- Nachweisliche Erfolge in der Kostenoptimierung, Lieferantenverhandlungen und Risikomanagement.
- Erfahrung in den Bereichen Industrie, HVAC oder Fertigung bevorzugt.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Beschaffungssystemen (SAP, Ariba) und Analysetools.
- Starke Kenntnisse in Kostenmodellierung, Rohstoffmärkten und besten Praktiken im Einkauf.
- Soziale Fähigkeiten: Starke kommerzielle Einsicht und Verhandlungsgeschick.
- Fähigkeit, in einer matrixartigen Organisation über Funktionen und Kulturen hinweg Einfluss zu nehmen.
- Sprache: Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen (Deutsch, Französisch, Spanisch) von Vorteil.
- Reise: ~15-20% weltweit.
Kernkompetenzen
- Strategisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus.
- Datengetriebene Entscheidungsfindung und analytische Strenge.
- Führung und Talententwicklung.
- Lieferantenbeziehungsmanagement und Zusammenarbeit.
- Kontinuierliche Verbesserung und Innovationsdenken.
Carrier ist der weltweit führende Anbieter von hochmodernen Heizungs-, Klimaanlagen- und Kühllösungen. Wir haben eine Geschichte von mehr als 100 Jahren bewährter Innovation, die Probleme auf globaler Ebene löst, und unsere Innovationen treiben neue Industrien voran. Unsere Mission ist es, die erste Wahl für Heizungs-, Klimaanlagen- und Kühllösungen weltweit zu sein. Wir arbeiten jeden Tag daran, die Welt zu einem besseren Ort zum Leben, Arbeiten und Spielen zu machen. Regelmäßig als eines der respektiertesten Unternehmen der Welt eingestuft, sind wir auch ein Pionier der sozialen Verantwortung und kümmern uns um die Umwelt sowie um unsere Mitarbeiter. Jetzt, als globaler Marktführer in intelligenten Klima- und Energielösungen, fangen wir gerade erst an. Durch digital unterstützte Lösungen; intelligente, vernetzte Ökosysteme; und ein Engagement für Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg schreiben wir das nächste Kapitel. Für unser Unternehmen. Und für die Welt.
Global Category Sr. Manager - Copper & Aluminum Raw in Sachseln Arbeitgeber: Carrier
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Category Sr. Manager - Copper & Aluminum Raw in Sachseln erhalten könntest
✨Schau uf spezialisierte Jobplattformen
Im Bereich Einkauf und Beschaffung lohn sich's, uf Plattformen wie e-fellows oder Jobware vorbei z'schauen. Die sind oft spezifisch für die Branche und da findisch bestimmt attraktiv Stellen, wo du dich direkt bewerben chasch.
✨Networking an Events
Pak die Gelegenheit und nimm an Branchenevents oder Messen teil, wo Karrierechancen im Einkauf präsentiert werde. So chasch direkt mit Entscheidern ins Gespräch cho und de Eindruck persönlich hinterlasse, was oft viel wirksamer isch als nur digital.
✨Such nach passenden Weiterbildungsmöglichkeiten
Schau, ob's spezielle Kurse oder Zertifikate im Einkaufsbereich gibt, die dich weiterbringe. Das kann din CV aufwerten und zeigt, dass du engagiert bisch und immer dazulerne wotsch.
✨Bewirb dich direkting über unsere Webseite
Nimm die Chance wahr und bewirb dich direkt über d'Webseite vo Carrier. Oft siehsch da Stellen, wo's velleicht oder nirgends anders ausgeschrieben sind, und so weisch, dass du schnell und unkompliziert vorwärts chasch mache.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Category Sr. Manager - Copper & Aluminum Raw in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Skills klar:Im Einkauf-Beschaffung sind Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten extrem wichtig. Heb deine relevantesten Erfahrungen in der Branche hervor und zeig, dass du Preise analysieren und Lieferanten auswählen kannst. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echter Profi in diesem Bereich bist!
Zeig uns deine Erfolge:Wenn du schon im Einkauf tätig warst, dann nenn konkrete Erfolge, wie z.B. Kostensenkungen oder erfolgreich implementierte Strategien. Solche quantifizierbaren Resultate im Lebenslauf zeigen uns, dass du nicht nur reden kannst, sondern auch tatsächlich Ergebnisse lieferst.
Präzise und übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf in klaren Abschnitten gegliedert ist - wir wollen schnell die wichtigsten Infos finden. Nutze Stichpunkte, um deine Aufgaben und Erfolge auf den Punkt zu bringen und nicht mehr als zwei Seiten für dein Dokument zu verwenden.
Motivation zeigt die Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt erklären, weshalb dir die Position im Einkauf-Beschaffung so wichtig ist. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern dass du wirklich für den Erfolg von Carrier brennst. Das macht einen riesigen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier vorbereitet
✨Kenntnis der Beschaffungsstrategie
Mach dich mit den wichtigsten Beschaffungsstrategien vertraut. Sei bereit, Beispiele von Situationen zu bringen, wo du Verhandlungen geführt hast oder die Lieferantenbeziehungen verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoreitsches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im Einkauf.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen, z.B. wie du Daten analysierst, um Kaufentscheidungen zu treffen. Das heisst, du solltest mit Tools vertraut sein, die in der Branche verwendet werden, und vielleicht ein paar Fallstudien parat haben, um deine Ansätze deutlich zu machen.
✨Verknüpfung mit aktuellen Trends
Sprich über aktuelle Trends im Einkauf und der Beschaffung, wie Nachhaltigkeit oder Digitalisierung. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Laufenden bist, sondern auch, dass du bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite deine Fragen vor
Mach dir Gedanken zu Fragen, die du dem Team bei Carrier stellen möchtest. Das können Fragen zu den nächsten Herausforderungen im Einkauf oder zu den eingesetzten Technologien sein. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, etwas über die Unternehmenskultur zu erfahren.
