Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Asylzentrum für unbegleitete minderjährige Asylsuchende und sorge für ihre Integration.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, engagiert für eine solidarische Gesellschaft.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von MNA und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss im Sozialbereich oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Betreuung von MNA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als Leitung Asylzentrum MNA 100 % (m/w/d). Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des Kantonalen Sozialamts (KSA) an mehreren Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete minderjährige Asylsuchende (MNA). Infolge einer Nachbesetzung suchen wir für das MNA-Zentrum Regensbergstrasse in Zürich Oerlikon eine engagierte und verantwortungsbewusste Zentrumsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des Leistungsauftrags des Kantonalen Sozialamts Zürich (KSA) auf Basis des Einzelvertrages des Standortes und Rahmenvertrages für MNA-Wohngruppen sowie weiterer Regelwerke.
- Verantwortung für die Unterbringung, Betreuung, Integration und Sicherheit der minderjährigen Asylsuchenden (MNA).
- Gesamtverantwortung für die Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung.
- Finanzverantwortung für Budgets und Kostenstelle sowie für administrative Abläufe und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen.
- Verantwortung für die Betreuungs-, Auftragsabwicklungs- und Dokumentationsqualität sowie für die Umsetzung von Arbeitsprozessen und strukturellen Anpassungen.
- Verantwortung für die stufengerechte Weitergabe von Informationen und Sicherstellung der internen sowie externen Kommunikation.
- Zusammenarbeit mit dem Kanton, der Beistandschaft und weiteren Partnerschaften, zentralen Fachbereichsleitungen und anderen MNA-Standorten.
Unsere Anforderungen:
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Sozialbereich / Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Management von NPO.
- Ausgewiesene sozialpädagogische Fachkompetenzen sowie Arbeitserfahrung in der Betreuung von MNA (zwingende Voraussetzung).
- Fachkenntnisse im Asyl- und Migrationsbereich.
- Ausgewiesene Personalführungserfahrung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Partnerschaften.
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.
- Hohe Resilienz und Belastbarkeit.
- Unternehmerisches und vernetztes Denken und Handeln.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau.
- Interkulturelle Kompetenzen.
- Konfliktinterventionskompetenzen.
Arbeitsort: Kanton Zürich. Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung. Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Sollazzi, Mandatsleiter MNA Zentren. Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern.
Leitung Asylzentrum MNA 100 % in Uster Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Caritas Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine solidarische Gesellschaft engagiert. Mit einem offenen Arbeitsklima und interessanten Anstellungsbedingungen bietet das Unternehmen in Fribourg nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch die Chance, aktiv an der Förderung von Chancengleichheit und sozialer Kohäsion mitzuwirken. Die Mitarbeit in einem internationalen Kontext und die Unterstützung bei der digitalen Transformation machen Caritas zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Asylzentrum MNA 100 % in Uster erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Caritas Schweiz.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Caritas Schweiz
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Caritas Schweiz bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Asylzentrum MNA 100 % in Uster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leitung Asylzentrum MNA 100 % solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Caritas Schweiz!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
