Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter und Manager im HR-Alltag und manage den gesamten HR-Lebenszyklus.
- Unternehmen: Renommierte Organisation in der Region Lausanne mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit wertvoller Erfahrung in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Schnelle Einarbeitung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Kenntnisse, um echten Einfluss in einer angesehenen Organisation zu haben.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
- 4-6 month temporary role
- HR BP, international environment
- About Our Client
Our client is a well known organisation based in the Lausanne area.
Job Description
- Provide day-to-day HR support to employees and managers across the organisation
- Manage the HR lifecycle, including onboarding, employee relations, performance management, talent development, and offboarding
- Recruitment for varied departments and roles
- Provide guidance and coaching to managers on people management topics
- Handle employee relations matters and support conflict resolution when require
- Contribute to HR projects and ongoing process improvement initiatives
- Ensure a high level of service and responsiveness to the business
- The Successful Applicant
- Previous experience within an HR Business Partner role
- Strong knowledge of employee lifecycle processes and HR administration.
- Confidence in advising managers and employees on day-to-day HR matters
- Ability to organise priorities
- Capacity to hit the ground running within a dynamic and fast-paced environment
- Fluent in French and English
- Immediately available for an interim role
- What's on Offer
- Temporary role within a reputable organsi**ation in Lausanne
- #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner - interim role in Lausanne Arbeitgeber: cariswiss
cariswiss bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von innovativen Lösungen beteiligt sind. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen fördern ein positives Arbeitsklima. Zudem legt das Unternehmen Wert auf individuelle Lösungen und langfristige Partnerschaften, was den Mitarbeitern einen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner - interim role in Lausanne erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei cariswiss immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner - interim role in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei cariswiss beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cariswiss vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen cariswiss voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR Business Partner - interim role zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei cariswiss einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
