Cluster Manager Léman/Valais in Crissier

Cluster Manager Léman/Valais in Crissier

Crissier Full Time 4050 - 4950 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle Teams, um eine herausragende Servicequalität zu gewährleisten.
  • Unternehmen: Carglass® - führend in der Autoglasreparatur mit einem tollen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit viel Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit direktem Einfluss auf die Region Léman/Valais.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung aktiv und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in der Teamleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.

Carglass® est le leader mondial et suisse de la réparation et du remplacement de vitres automobile, ainsi que du calibrage des systèmes de l’aide à la conduite. Nous faisons la différence pour nos clients qui ont besoin d'aide pour réparer leur véhicule, soit dans l'une de nos 29 centres de service, soit à domicile grâce à plus de 50 unités de service mobiles. Carglass® a été désigné "Meilleur Employeur" par ‘Great Place to Work’ et dispose d’un système de gestion de la qualité certifié ISO 9001:2015.

Afin de renforcer notre équipe Opérations dans la région lémanique et Valais, nous sommes à la recherche de notre futur·e Cluster Manager Léman/Valais (h/f/d) – 100 %.

Votre mission

En tant que Cluster Manager pour la région lémanique et Valais, vous assurez la gestion et le développement des filiales placées sous votre responsabilité. Votre objectif principal est de garantir une qualité de service exceptionnelle, une expérience client optimale et l’atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux. Vous accompagnez les responsables de site et leurs équipes au quotidien, leur apportez une vision claire des priorités et veillez à l’application rigoureuse des processus, des standards de qualité et des règles de sécurité. Par votre leadership et votre présence sur le terrain, vous contribuez activement au développement des collaboratrices et collaborateurs et créez un environnement de travail motivant, performant et orienté vers la réussite collective.

Vos responsabilités

  • Diriger, accompagner et développer les responsables de site, individuellement et collectivement.
  • Assurer la conduite des collaboratrices et collaborateurs des sites sous votre responsabilité.
  • Favoriser la collaboration, l’engagement et une communication régulière au sein des équipes.
  • Traduire la stratégie opérationnelle en objectifs concrets et garantir sa mise en œuvre sur le terrain.
  • Définir les objectifs individuels et accompagner le processus de gestion de la performance.
  • Identifier les besoins de développement et soutenir activement la progression des talents.
  • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices.
  • Veiller au respect des processus internes, des normes de qualité, de productivité et de sécurité.
  • Participer aux audits et assurer la mise en œuvre des mesures d’amélioration.
  • Optimiser l’organisation et l’utilisation des ressources disponibles.
  • Garantir le respect des standards techniques et des exigences de formation.
  • Suivre et analyser les résultats commerciaux, les indicateurs de performance et les tendances.
  • Mettre en place les actions nécessaires afin d’améliorer l’efficacité, la productivité et la rentabilité de votre région.
  • Intervenir comme point d’escalade pour les situations clients complexes.
  • Collaborer étroitement avec les départements internes, notamment les Ressources humaines, la Qualité, le Customer Contact Center, la Supply Chain, la Formation technique, les Ventes et le Marketing.
  • Contribuer à la mise en œuvre d’un parcours client cohérent et de grande qualité.

Votre profil

  • Formation professionnelle achevée dans le secteur automobile, le commerce de détail, la gestion opérationnelle ou dans un domaine comparable.
  • Brevet fédéral ou formation supérieure, un atout.
  • Au moins dix années d’expérience professionnelle.
  • Au moins cinq années d’expérience dans la gestion d’équipe, idéalement dans une fonction de responsable de site, de filiale ou de magasin.
  • Expérience confirmée dans le service à la clientèle.
  • Une expérience dans le secteur automobile constitue un avantage.
  • Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’allemand (niveau C1 au min. dans les deux langues).
  • Connaissances de l’anglais et/ou d’une autre langue nationale, un atout.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office et aisance avec les outils numériques.
  • Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région lémanique et le Valais ainsi que, ponctuellement, dans le reste de la Suisse.
  • Disponibilité occasionnelle pour travailler le samedi.

Vos qualités

Vous êtes une personnalité de terrain, proche des équipes et capable de conjuguer leadership, orientation client et sens des affaires. Vous vous distinguez notamment par :

  • votre capacité à inspirer, mobiliser et développer les équipes.
  • votre sens de l’organisation et des priorités.
  • votre esprit d’initiative et votre autonomie.
  • votre capacité d’adaptation.
  • votre orientation vers les résultats et la qualité de service.
  • votre aptitude à analyser les indicateurs et à prendre des décisions.
  • votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
  • votre volonté de créer un environnement de travail positif, exigeant et respectueux.

Ce que nous vous proposons

Une fonction managériale variée, avec un haut niveau de responsabilité et d’autonomie. Un rôle de proximité avec les équipes et une présence régulière sur les différents sites. La possibilité de contribuer directement à la qualité de l’expérience client et au développement des activités dans la région. Un environnement de travail dynamique au sein d’une organisation reconnue. Le poste est rattaché à la filiale de Crissier et couvre la totalité de la région (Genève, Gland, Crissier, Aigle et Sion).

Intéressé·e ? Vous souhaitez mettre votre leadership, votre sens du service et votre expérience opérationnelle au service d’équipes engagées dans toute la région lémanique ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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Carglass Suisse S.A. Human Resources Rue des Fléchères - CP 254 1274 Signy-Centre

Cluster Manager Léman/Valais in Crissier Arbeitgeber: Carglass Suisse SA

Carglass® ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine gründliche Ausbildung und interessante Tätigkeiten in einem motivierten Team bietet, sondern auch hervorragende Sozialleistungen und einen der saubersten Arbeitsplätze in der Automobilbranche. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die flexible Arbeitszeitgestaltung und der Fokus auf Dienstleistungsqualität eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. In Gossau hast du die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit seiner Kunden einsetzt.

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Kontaktdaten:

Carglass Suisse SA Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Cluster Manager Léman/Valais in Crissier erhalten könntest

✨Mach mit an Fachmessen!

Fachmessen im Bereich Automatisierungstechnik sind super, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die neuesten Trends zu bekommen. Besuche Events wie die Automatica oder die SPS IPC Drives, um direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dich über offene Stellen zu informieren.

✨Tauch ein in die Gemeinschaft!

Such dir Online-Communities und Foren, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen, wie die Automation Community auf LinkedIn oder spezialisierte Subreddits. Dort kann man nicht nur viel lernen, sondern auch interessante Kontakte knüpfen, die dir bei deinem Job-Einstieg helfen können.

✨Zeig dein Können!

Erstelle ein Portfolio, wo du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik zeigst. Mach's sichtbar! Sei es durch GitHub für Software-Projekte oder eine eigene Webseite, auf der du deine Skills und Erfolge dokumentierst. So kann sich Carglass Suisse SA gleich ein Bild von deinem Können machen, wenn du dich bewirbst.

✨Nutze unser Bewerberportal!

Unterstütz uns und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Dort findest du viele spannende Stellen im Bereich Automatisierungstechnik, die oft nicht anderswo ausgeschrieben sind. Es lohnt sich, auch die Sektion für interessante Unternehmen in der Branche durchzusehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Manager Léman/Valais in Crissier mit Bravour zu bestehen

Leadership
Gestion d'équipe
Orientation client
Sens des affaires
Communication
Analyse des indicateurs
Prise de décision

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig Din technische Fertigkeiten:In der Automatisierungstechnik chschte das Verstandnis vo Steuerungssysteme und Programmierung. Wänn du Projekts hesch, wo du din Skillset habe cha unter Beweis stelle, wie z.B. mit SPS-Programmierung oder IoT-Anwendungen, vergiss nöd, die i dinem CV oder Portfolio bezüglich dem Job als Cluster Manager Léman/Valais z'integriere.

Verlinkige zu Wissen und Zertifikate:Wenn du spezifischi Zertifikate oder Weiterbildige im Bereich Automatisierungstechnik hesch, wie beispielsweise Schneider Electric oder Siemens-Zertifikate, mach das sichtbar. Dies zeigt, dass du d'Skills und das Wissen für Cluster Manager Léman/Valais hesch und wirklich engagiert bisch, im Bereich weitz'komme.

Bleib flexibel und motiviert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, salle durch Din Motivationsbrief klar mache, wieso du wirklich über längere Zeit bei Carglass Suisse SA wohrschaffä wotsch. Zeig dä Willen zum Lernen und zur persönliche Entwicklung, und dass du bereit bisch, di mit de neusten Technologien auseinanderzsetze.

D'Passion fürs Tüftle:Automatisierungstechnik ist ned numme en Beruf, sondern e Leidenschaft. Erzähl im Bewerbungsprozess vo deinen persönlichen Projekte oder Erfahrungen, wo du zeigt hesch, dass du Spaß am Problemlöse und Tüftle hesch. Das hilft, din Enthusiasmus über die Stelle als Cluster Manager Léman/Valais zu vermittle.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carglass Suisse SA vorbereitet

✨Technisches Wissen auffrischen

Mach dich fit in den neuesten Technologien der Automatisierungstechnik. Sei bereit, spezifische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren zu beantworten. Zeig uns, dass du die relevanten Tools und Software wie PLC-Programmierung oder SCADA-Systeme wirklich beherrschst!

✨Projekte und Erfahrungen präsentieren

Bereite ein paar Beispiele vor, wo du dein Wissen in der Automatisierungstechnik anwenden konntest. Zeig uns deine Projekte – von der Planung bis zur Implementierung, und erwähne auch Probleme, die du gelöst hast. Nichts wirkt besser als konkrete Erfolge!

✨Soft Skills betonen

In der Automatisierungstechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem Team arbeitest und Kommunikationsbarrieren überwindest. Wir möchten sehen, dass du nicht nur technisch stark bist, sondern auch im Umgang mit Kolleg:innen glänzen kannst.

✨Motivation und Anpassungsfähigkeit zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen wir sehen, dass du langfristig motiviert bist. Sprich darüber, wie du dich in der Branche weiterentwickeln möchtest und wie du dich an neue Technologien anpassen kannst. Das zeigt uns, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams werden möchtest!