Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Recruiting im Hotel- und Cateringbereich – deine Bühne beim Marktführer!
- Unternehmen: Adecco Gruppe Schweiz, führend im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Hotel Catering, gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Über deine Rolle bei uns Sales trifft Recruiting – Deine Bühne beim Marktführer!
Du hast Spass am Verkauf, hast ein Gespür für Menschen und willst wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Sales Consultant für Hotel Catering zur Verstärkung unseres Teams in Bern.
In dieser Funktion übernimmst du den kompletten 360°-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen.
- Du akquirierst und betreust aktiv Kund:innen aus der Hotel Catering
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Hotel Catering Bereich
- Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, Consulting oder Recruiting wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
Zusammen machen wir den Unterschied. Die Adecco Gruppe Schweiz ist führend im Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30'000 Talente.
Mit unseren Marken Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration und Outsourcing bis hin zu Talententwicklung und -mobilität.
Personalberater / Sales Consultant für Hotel & Catering 100% (m/f/d) in Bern Arbeitgeber: careerwallet
Die Swiss Care Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf persönliche Beziehungen und individuelle Betreuung legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Ihre Entwicklung fördert und Ihnen faire Löhne sowie Sozialleistungen bietet. Mit Einsatzorten in der ganzen Deutschschweiz profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsgestaltung und einem Arbeitsumfeld, das echte menschliche Verbindungen schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei careerwallet interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Sales Consultant für Hotel & Catering 100% (m/f/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für careerwallet schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerwallet vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von careerwallet einfügen wollt.
