Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale COA-Strategien für klinische Entwicklungsprogramme und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Life Sciences Branche mit Fokus auf Patientenorientierung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit zur Festanstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsforschung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in HEOR und Outcomes Research.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der patientenzentrierten Arzneimittelentwicklung. Für unseren Kunden, einen globalen Marktführer in der Life-Sciences-Branche, suchen wir einen erfahrenen Senior HEOR Manager, um Strategien zur klinischen Ergebnisbewertung (COA) in internationalen Entwicklungsprogrammen voranzutreiben. Dies ist eine spannende 12-monatige Vertragsmöglichkeit mit der Aussicht auf Verlängerung, die die Chance bietet, zu globalen Entwicklungsprogrammen mit hoher Wirkung in einem hochinnovativen Umfeld beizutragen.
In dieser strategischen Rolle wirst du sicherstellen, dass die Stimme der Patienten während der klinischen Entwicklung, bei regulatorischen Einreichungen und bei Bewertungen von Gesundheitstechnologien (HTA) eingebettet ist, was letztendlich bessere Entscheidungen im Gesundheitswesen und verbesserte Patientenergebnisse unterstützt.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung globaler COA-Strategien über mehrere klinische Entwicklungsprogramme.
- Definition und Pflege von COA-Strategieplänen, einschließlich Validierungsaktivitäten, Evidenzgenerierung und regulatorischen Meilensteinen.
- Leitung der wissenschaftlichen Durchführung von COA-Projekten von Anfang bis Ende.
- Beratung interdisziplinärer Teams zur Auswahl von Endpunkten, Implementierung, Analyse und Interpretation von COA- und PRO-Messungen.
- Zusammenarbeit mit den Teams für klinische Entwicklung, medizinische Angelegenheiten, regulatorische Angelegenheiten, Marktzugang, Biostatistik und Datenmanagement.
- Überwachung der psychometrischen Validierung, der Score-Interpretation und der Evidenzgenerierungsaktivitäten zur Unterstützung regulatorischer und HTA-Anforderungen.
- Beitrag zu regulatorischen Einreichungen, wissenschaftlichen Beratungsgesprächen, Briefing-Dokumenten und Interaktionen mit Gesundheitsbehörden.
- Förderung der Zusammenarbeit mit externen Anbietern und wissenschaftlichen Partnern.
- Unterstützung wissenschaftlicher Publikationen, Manuskripte, Kongresspräsentationen und Aktivitäten zur Verbreitung von Evidenz.
- Aktuell bleiben über aufkommende Trends und Best Practices in HEOR, COA, PRO und patientenzentrierter Outcomes-Forschung.
Profil:
- Master-Abschluss (PhD von Vorteil) in Psychologie, Public Health, Epidemiologie, Biostatistik, Pharmazie, Gesundheitsforschung oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in HEOR, Outcomes Research und Expertise in COA/PRO-Methodologie, Instrumentenvalidierung und regulatorischen Anforderungen.
- Starke Expertise in klinischen Ergebnisbewertungen (COA), einschließlich Validierung, psychometrischer Analyse, Interpretation und Implementierung in klinischen Studien.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Taktiken für eine optimale klinische Ergebnisstrategie.
- Verständnis der regulatorischen und HTA-Anforderungen in globalen Gesundheitsumgebungen.
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb interdisziplinärer und internationaler Projektteams sowie im Management externer Anbieter.
- Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- (intern und extern) und Führungsfähigkeiten.
- Kollaborative, proaktive und inklusive Denkweise ohne hierarchische Autorität und starke Darstellung von dynamischem Shared Ownership-Verhalten.
Vorteile:
- Gelegenheit, zu innovativen, patientenorientierten globalen Entwicklungsprogrammen beizutragen.
- Wirkungsvolle Rolle mit breiter internationaler Exposition.
- Berufliches Wachstum in einem dynamischen und wissenschaftlich orientierten Umfeld.
- Temporäre Anstellung mit Aussicht auf Verlängerung oder Festanstellung.
- Attraktive Sozialleistungen, einschließlich unserer eigenen Pensionskasse.
- Rabatte über das Adecco Benefits Programm (Telekommunikation, Reisen, Hotels, Autovermietungen und mehr).
- Kostenloser Zugang zu einer digitalen Lernplattform.
Kontaktinformationen:
Bei Fragen zu dieser Stelle (Ref.: JN -102026-1188627) wenden Sie sich bitte an Andrina Stäubli unter +41 58 233 20 21.
Über uns:
Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams an unseren 50 Standorten in der Schweiz dafür, dass die beste Übereinstimmung zwischen Kandidaten und Kunden in verschiedenen Berufsfeldern und Branchen gewährleistet ist. Adecco Schweiz ist Teil der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talentberatung und -lösungen. Wir glauben daran, die Zukunft für alle zu gestalten, und ermöglichen täglich mehr als 3,5 Millionen Karrieren. Wir qualifizieren, entwickeln und rekrutieren Talente in 60 Ländern und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Senior HEOR Manager - Clinical Outcome Strategy (m/f/d) in Basel Arbeitgeber: careerwallet
Die Swiss Care Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf persönliche Beziehungen und individuelle Betreuung legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Ihre Entwicklung fördert und Ihnen faire Löhne sowie Sozialleistungen bietet. Mit Einsatzorten in der ganzen Deutschschweiz profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsgestaltung und einem Arbeitsumfeld, das echte menschliche Verbindungen schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HEOR Manager - Clinical Outcome Strategy (m/f/d) in Basel erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie careerwallet nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HEOR Manager - Clinical Outcome Strategy (m/f/d) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei careerwallet wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die careerwallet erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerwallet vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo careerwallet gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
