Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und manage die Personaladministration eigenständig.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen in Sion mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Chance, Prozesse zu optimieren.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Rekrutierung, idealerweise mit rechtlichem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Vous avez de l'expérience en tant que spécialiste RH et vous recherchez un poste où votre expertise fait réellement la différence ? Ce poste est fait pour vous ! Pour notre client, une entreprise active dans le domaine industriel à Sion, nous recherchons un-e spécialiste RH pour une mission temporaire d'une année et une entrée en fonction en janvier 2027.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces jusqu’à l’engagement des talents.
- Vous gérez de manière autonome l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e des équipes.
- Vous rédigez les contrats de travail, attestations et certificats en garantissant la confidentialité des données.
- Vous assurez le suivi des entrées et des départs pour offrir une expérience collaborateur fluide et professionnelle.
- Vous participez à divers projets RH et proposez des idées concrètes pour optimiser et digitaliser les processus RH.
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous êtes titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste RH ou d’une formation équivalente en ressources humaines.
- Vous avez une expérience confirmée en recrutement et en gestion du personnel, idéalement avec une formation en droit du travail.
- Vous êtes de langue maternelle française et vos connaissances de l’allemand constituent un véritable atout au quotidien.
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, et des connaissances de SAP, Abacus ou SuccessFactors sont un vrai plus.
- Vous êtes organisé-e, autonome, discret-ète et communicatif-ve, avec un bon sens de l’analyse et l’esprit d’équipe.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Sion.
Mission temporaire 1 an : spécialiste RH Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mission temporaire 1 an : spécialiste RH erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei careerplus immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mission temporaire 1 an : spécialiste RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei careerplus beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen careerplus voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Mission temporaire 1 an : spécialiste RH zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei careerplus einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
