Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Klienten direkt zu Hause mit individueller Versorgung.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit hoher Pflegequalität und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Option auf Verlängerung nach 3 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem motivierenden, kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Suchen Sie einen temporären Einsatz in der ambulanten Pflege? Dann starten Sie hier ab Januar 2026 direkt durch. Unser Kunde sucht ab 1. Januar 2027 für mindestens 3 Monate - mit Option auf Verlängerung, eine Dipl. Pflegefachperson HF für Einsätze zu Hause. Die Organisation arbeitet gemeinnützig und unterstützt Menschen mit somatischer Pflege, Psychiatriepflege und Palliative Care. Die Zusammenarbeit ist offen, flexibel und geprägt von klarer Kommunikation. In dieser temporären Aufgabe helfen Sie im Alltag, übernehmen wichtige Pflegeleistungen und geben den betreuten Personen Sicherheit. Das Team freut sich auf jemanden, der zuverlässig unterstützt und in einem Umfeld arbeitet, das Lernen ermöglicht.
Möchten Sie mehr erfahren? Dann melden Sie sich unter oder bewerben Sie sich jetzt direkt!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie pflegen und betreuen unsere Klientinnen und Klienten direkt in deren Zuhause und gewährleisten eine individuelle und würdevolle Versorgung.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die professionelle Planung und Durchführung des gesamten Pflegeprozesses mit Fallführung.
- Sie ermitteln Pflege- und Betreuungsbedarf mit dem interRAI HC-Instrument, führen Reassessments durch und passen die Pflegeplanung bedarfsgerecht an.
- Sie sind Ansprechperson für Angehörige, Hausärzte, Apotheken und andere Dienstleister und wirken bei Kooperation und Koordination mit.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF.
- Sie sind eine reflektierte, aufgeschlossene und flexible Persönlichkeit mit Empathie, Geduld und der Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung – ideal für Einsätze ausser Spitalumfeld.
- Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen Führerausweis der Kategorie B.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie starten ab 1. Januar 2027 und arbeiten für mindestens 3 Monate – mit Option auf Verlängerung.
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in einem motivierenden, kollegialen Umfeld.
- Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit hoher Pflegequalität und wertschätzender Kultur.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns heute noch Ihre Unterlagen!
Arbeitsort: Luzern.
Dipl. Pflegefachperson HF – Temporär ab Januar 2027, mind. 3 Monate mit Option in Luzern Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF – Temporär ab Januar 2027, mind. 3 Monate mit Option in Luzern erhalten könntest
✨Vernetze dich lokal
Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.
✨Spring in die Praxis
Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Nutze spezialisierte Jobportale
Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.
✨Bewirb dich direkt bei careerplus
Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von careerplus umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF – Temporär ab Januar 2027, mind. 3 Monate mit Option in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.
Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei careerplus zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Versteh di mit den pflegerischen Standards
In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.
✨E chli Empathie zeigt
Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen
Da dies eine befristete Stelle isch, will careerplus sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.
