Vous souhaitez approfondir votre expertise de HRBP au sein d’une organisation en pleine évolution ? N'attendez plus et postulez !
Pour le compte de notre partenaire, une entreprise industrielle implantée dans le canton de Fribourg, nous recherchons activement un-e HRBP à 80%. Cette organisation valorise la prise d’initiative et l’accompagnement humain des collaborateur-trice-s, et souhaite faire évoluer des personnes investies au sein d'une équipe soudée.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous accompagnez les responsables de ligne dans la gestion de leurs équipes en leur apportant un soutien RH de proximité, en phase avec les réalités du terrain
- Vous conseillez et soutenez managers et collaborateurt-rice-s sur les questions liées aux relations de travail, au développement professionnel et à la gestion des talents
- Vous pilotez les situations sensibles avec professionnalisme, discernement et sens des responsabilités
- Vous prenez également en charge les processus de recrutement pour votre périmètre, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux talents
- Vous contribuez activement à des projets RH transverses et à l’amélioration continue des pratiques et processus RH
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous disposez d’une solide expérience dans un poste similaire en tant que conseiller RH auprès des managers
- Vous êtes titulaire du Brevet de Spécialiste RH ou d’un diplôme équivalent
- Vous êtes de première langue française, avec de très bonnes connaissances en allemand pour vous exprimez oralement
- Vous êtes proactif-ve et empathique, avec d’excellentes compétences d’écoute et de prise de décision
- Vous avez une très bonnes connaissances des lois de travail en Suisse
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Fribourg.
Contact: Eva Affolter, , ID:
HRBP Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
