Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’avocats d’affaires indépendant et occuper un poste varié alliant comptabilité, facturation et suivi financier ? Alors postulez !
Pour l'un de nos clients, un cabinet d’avocats d’affaires indépendant qui accompagne une clientèle diversifiée, nous sommes à la recherche d'un-e Comptable à 60-80% .
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Assurer la facturation pour plusieurs associés, le suivi des rappels et des encaissements clients
- Saisir les débours et assurer le classement des factures
- Effectuer la saisie des pièces comptables : avis bancaires, paiements fournisseurs, notes de frais et relevés de cartes de crédit
- Assurer la tenue de la caisse et la saisie des opérations comptables courantes
- Gérer la facturation mensuelle ainsi que le suivi des avoirs et des provisions clients
- Préparer les décomptes TVA trimestriels et effectuer les réconciliations des comptes bancaires, transitoires et de provisions
- Réaliser diverses analyses financières et apporter un soutien lors des clôtures trimestrielles et annuelles
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Une formation commerciale ou un diplôme équivalent
- 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction comptable
- De bonnes connaissances d’Excel et de Word, la connaissance de Crésus constitue un atout
- Une personnalité proactive, dynamique et ouverte d’esprit
- Un excellent sens des priorités, de l’organisation et de la rigueur
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
- Des horaires flexibles
- 5 semaines de vacances par année
- La possibilité de télétravailler
- Une participation aux frais d’abonnement aux transports publics et à un abonnement sportif
- Un 13e salaire ainsi qu’un bonus
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Genève.
Contact: Raquel Avelino, , ID:
Comptable 60-80% in Genève Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
