Conseiller de vente technique / Conseillère de vente technique - ascenseurs / élévateurs

Conseiller de vente technique / Conseillère de vente technique - ascenseurs / élévateurs

Vollzeit 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und berate vor Ort zu maßgeschneiderten Aufzugslösungen.
  • Unternehmen: Schweizer Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfassende Einarbeitung für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Verkauf technischer Anlagen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Vous avez de l’expérience dans les ascenseurs et parlez couramment français et allemand ? Postulez dès maintenant en tant que Conseiller-ère de vente technique en ascenseurs et élévateurs ! Cette entreprise suisse conçoit, fabrique et installe des solutions sur mesure pour les ascenseurs, les élévateurs et les techniques de chargement. La fabrication locale, la qualité et une culture ouverte aux hiérarchies plates y occupent une place centrale.

L'entreprise recherche actuellement un-e Conseiller-ère de vente technique chargé-e de développer la clientèle, de conseiller sur site et d’élaborer des offres personnalisées, à Berne et en Suisse romande.

Vos tâches chez votre nouvel employeur :

  • Vous développez activement votre portefeuille de clients dans la région de Berne et Suisse romande, en combinant suivi des relations existantes et acquisition ciblée de nouveaux comptes.
  • Vous conseillez les clients directement sur site, analysez leurs besoins, effectuez les relevés et les mesures des installations existantes afin de définir la solution technique la plus adaptée.
  • Vous élaborez des offres personnalisées pour des plateformes élévatrices et des équipements de chargement, puis assurez leur suivi jusqu’à la négociation et la conclusion du contrat.
  • Vous travaillez main dans la main avec le bureau technique, l’atelier de production et la direction du montage pour garantir la faisabilité et la qualité de chaque projet.
  • Vous participez aux réunions clients et aux visites de chantier, où votre sens de la négociation et votre aisance relationnelle font toute la différence.

Vous offrez à votre nouvel employeur :

  • Vous disposez idéalement d’une formation technique de base, par exemple en ascenseur, en construction métallique, en génie mécanique ou en électromécanique, ou d’une formation commerciale doublée d’une solide compréhension technique.
  • Vous apportez de l’expérience dans la commercialisation d’installations techniques ou de biens d’investissement.
  • Vous maîtrisez l’allemand à l’oral comme à l’écrit ainsi que le français.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils du quotidien de la vente technique, comme un CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics ou équivalent), les solutions ERP, la suite Microsoft 365 et la lecture de plans CAO, et vous disposez du permis de conduire catégorie B.
  • Vous avez l’esprit chasseur, le sens du client et le goût de la négociation, vous travaillez de manière autonome et structurée et les déplacements en Suisse ne vous font pas peur.

Vous pouvez également profiter des avantages suivants :

  • Un package salarial attractif, une indemnité de repas et des réductions sur les assurances privées complètent la rémunération.
  • Vous bénéficiez d’un véhicule d’entreprise que vous pouvez également utiliser à titre privé.
  • Semaine de 40 heures avec horaires flexibles et entre 25 et 30 jours de vacances qui laissent de la place à la vie privée, avec en plus la possibilité d’un congé non payé.
  • Une intégration complète et des formations ciblées accompagnent votre prise de fonction et votre développement.
  • Vous évoluez dans une culture ouverte, aux hiérarchies plates, qui marque les anniversaires et les jubilés et organise régulièrement des événements d’équipe.
  • Des primes de recommandation et des places de parc gratuites sur site viennent compléter le tout.

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! Lieu du travail: Suisse romande et Berne.

Conseiller de vente technique / Conseillère de vente technique - ascenseurs / élévateurs Arbeitgeber: careerplus

Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.

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Kontaktdaten:

careerplus Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller de vente technique / Conseillère de vente technique - ascenseurs / élévateurs erhalten könntest

✨Kundenkontakt nutzen

Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie careerplus ins Gespräch kommen.

✨Branchenspezifische Netzwerke

Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei careerplus.

✨Social Selling

Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie careerplus zu wecken.

✨Interne Bewerbung bei careerplus

Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei careerplus zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller de vente technique / Conseillère de vente technique - ascenseurs / élévateurs mit Bravour zu bestehen

Expérience en ascenseurs
Compétences en vente technique
Analyse des besoins clients
Élaboration d'offres personnalisées
Suivi de projets
Négociation
Compétences relationnelles

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von careerplus passt.

Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die careerplus beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.

Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will careerplus sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.

Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für careerplus gleich viel attraktiver.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet

✨Verstehe die Kundenbedürfnisse

Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.

✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor

In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.

✨Erzähl von deinen Erfolgen

Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für careerplus bringe chasch.

✨Frägg nach Zielen und KPIs

Zeig Interesse an de Zielen, die careerplus im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.