Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Bezugspflege und begleiten Sie Patientinnen professionell durch Akutsituationen.
- Unternehmen: Akutspital im Luzerner Vorderland mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten von 60–100 % und spannende Einblicke in verschiedene Akutsituationen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf langfristige Perspektive bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere flexibel und erweitern Sie Ihren Erfahrungshorizont.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH mit SRK-Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Heute stabil, morgen eine neue Situation. Genau diese Dynamik macht Akutpflege für Sie spannend? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung temporär dort ein, wo sie zählt. Für ein Akutspital im Luzerner Vorderland suchen wir eine Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / einen Dipl. Pflegefachmann HF/FH (60–100 %) für einen temporären Einsatz. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in der direkten Patientenversorgung und werden von Beginn an ins bestehende Team integriert. Damit nicht nur Ihre Qualifikation, sondern auch der Einsatz zu Ihnen passt, begleitet Careerplus Sie persönlich durch den gesamten Vermittlungsprozess.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Übernehmen Sie die Bezugspflege und begleiten Sie Patientinnen und Patienten professionell durch unterschiedliche Akutsituationen.
- Behalten Sie Veränderungen des Gesundheitszustands im Blick und passen Sie die pflegerischen Massnahmen entsprechend an.
- Koordinieren Sie den Pflegeprozess und stimmen Sie sich eng mit Ärzteschaft, Therapie und weiteren Fachbereichen ab.
- Sorgen Sie mit klaren Übergaben und einer sorgfältigen Dokumentation dafür, dass wichtige Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann HF/FH bringen Sie das nötige Fachwissen mit, bei ausländischem Diplom mit entsprechender SRK-Anerkennung.
- In der Akutpflege kennen Sie sich aus und wissen, worauf es ankommt, wenn sich Situationen kurzfristig verändern.
- Sie setzen Prioritäten, treffen Entscheidungen innerhalb Ihrer Verantwortung und bewahren auch an intensiven Tagen einen klaren Kopf.
- Mit Ihrer offenen Art finden Sie schnell Anschluss im neuen Team und bringen Ihre Erfahrung vom ersten Einsatz an aktiv mit ein.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Gestalten Sie Ihren Temporäreinsatz mit einem Pensum von 60–100 % so, dass er zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt.
- Lernen Sie ein neues Spital und dessen Arbeitsweise kennen, ohne sich direkt langfristig festlegen zu müssen.
- Erweitern Sie Ihren Erfahrungsschatz durch unterschiedliche Akutsituationen und nehmen Sie neue fachliche Impulse mit.
- Passt die Zusammenarbeit für beide Seiten, kann sich je nach Einsatz auch eine langfristige Perspektive ergeben.
Akutpflege, neuer Einsatz, neue Perspektive | Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % in Wolhusen Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Akutpflege, neuer Einsatz, neue Perspektive | Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % in Wolhusen erhalten könntest
✨Vernetze dich lokal
Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.
✨Spring in die Praxis
Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Nutze spezialisierte Jobportale
Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.
✨Bewirb dich direkt bei Careerplus SA
Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von Careerplus SA umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akutpflege, neuer Einsatz, neue Perspektive | Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % in Wolhusen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.
Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus SA zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Versteh di mit den pflegerischen Standards
In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.
✨E chli Empathie zeigt
Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen
Da dies eine befristete Stelle isch, will Careerplus SA sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.
