Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Finanz- und Inkassobereich und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Etablierte Organisation im öffentlichen Dienst mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gezielte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Veränderungsprojekte und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im öffentlichen Dienstleistungssektor, die mit zuverlässigen Finanz- und Verwaltungsdienstleistungen einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leistet. Eine moderne Unternehmenskultur, hohe Servicequalität und ein wertschätzender Umgang prägen die tägliche Zusammenarbeit. Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Organisation flexible Arbeitsmodelle, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktuell wird ein/e Teamleiter/in Finanzen und Inkasso 100% gesucht, der ein eingespieltes Team führt und dessen Entwicklung fördert. Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum eröffnet langfristige Perspektiven.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung eines eingespielten Teams von 12 Mitarbeitenden und legen den Fokus auf deren individuelle Förderung, Motivation und langfristige Weiterentwicklung.
- Als empathische Führungspersönlichkeit schaffen Sie klare Strukturen, optimieren bestehende Arbeitsprozesse und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente und qualitativ hochwertige Bearbeitung der Inkassofälle sicher.
- Mit Ihrer Erfahrung im Finanzwesen gewährleisten Sie die rechtskonforme Abwicklung des Forderungsmanagements und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen sowie anspruchsvollen Kundensituationen.
- Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung sowie verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen zusammen, bringen innovative Ideen ein und gestalten spannende Veränderungsprojekte aktiv mit.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Berufserfahrung im Finanz- oder Inkassobereich mit.
- Eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Betriebswirtschaft oder Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil, entscheidend sind jedoch Ihre mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und Ihre Freude an der Mitarbeiterentwicklung.
- Sie kennen sich im Finanzwesen und Forderungsmanagement bestens aus, arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und bringen idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen sowie Kenntnisse im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht mit.
- Mit Ihrer empathischen, motivierenden und durchsetzungsstarken Art begeistern Sie Ihr Team, kommunizieren auf Augenhöhe und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
- Dank moderner Homeoffice-Möglichkeiten und mobil-flexibler Arbeitsformen gestalten Sie Ihren Berufsalltag selbstständig und flexibel.
- Profitieren Sie von gezielten internen und externen Weiterbildungen, mit denen Sie Ihre Führungskompetenzen kontinuierlich ausbauen können.
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Kommunikationswegen und einem kollegialen Team sorgt für Freude und Motivation im Arbeitsalltag.
- Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungen einzubringen.
- Ihr neuer Arbeitsplatz überzeugt durch eine zentrale Lage und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr, was Ihren Arbeitsweg erleichtert.
Teamleiter/in Finanzen und Inkasso Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Finanzen und Inkasso erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Careerplus SA z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Teamleiter/in Finanzen und Inkasso, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Careerplus SA.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Careerplus SA, wenn sie offen Asteller für Teamleiter/in Finanzen und Inkasso händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Finanzen und Inkasso mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Careerplus SA.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Careerplus SA begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Careerplus SA viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.