Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege individuell und erlebe verschiedene Lebenssituationen der Klienten.
- Unternehmen: Spitex im Kanton Obwalden mit persönlichem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 60-100% und Unterstützung durch Careerplus.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit viel persönlichem Einfluss.
- Warum dieser Job: Erlebe Pflege ausserhalb klassischer Stationen und habe direkten Kontakt zu Klienten.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder SRK-Anerkennung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Sie lieben Ihren Pflegeberuf, aber wünschen sich Veränderung im Arbeitsalltag? Entdecken Sie eine neue berufliche Möglichkeit in der Spitex im Kanton Obwalden. Im Kanton Obwalden wartet eine Pflegeaufgabe, bei der Sie Ihre Patientinnen und Patienten nicht nur für einen kurzen Moment erleben. Als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann HF/FH (60–100 %) erhalten Sie Einblick in ganz unterschiedliche Lebenssituationen und werden zu einer wichtigen Ansprechperson in der Versorgung zu Hause. Dabei verbinden Sie pflegerische Fachlichkeit mit Organisation und persönlichem Kontakt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Bei jedem Besuch verschaffen Sie sich ein aktuelles Bild der Pflegesituation und stimmen die Unterstützung auf den individuellen Bedarf ab.
- Veränderungen erkennen Sie frühzeitig, beurteilen deren Relevanz und leiten die passenden pflegerischen Schritte ein.
- Sie behalten den gesamten Pflegeverlauf im Blick und sorgen dafür, dass vereinbarte Massnahmen sinnvoll aufeinander abgestimmt sind.
- Im Austausch mit Angehörigen, Ärzteschaft und weiteren Fachpersonen bringen Sie die verschiedenen Beteiligten rund um die Klientinnen und Klienten zusammen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Ihr Diplom als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine entsprechende SRK-Anerkennung bildet Ihre fachliche Grundlage.
- Spitex-Erfahrung ist ein Plus, wichtiger ist jedoch, dass Sie sich auf unterschiedliche Pflegesituationen und Lebenswelten einstellen können.
- Sie treffen pflegerische Entscheidungen sicher, organisieren sich zuverlässig und wissen, wann eine Rücksprache sinnvoll ist.
- Persönlichen Kontakt schätzen Sie genauso wie fachlichen Austausch und begegnen Klientinnen, Klienten sowie Angehörigen auf Augenhöhe.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Gestalten Sie Pflege ausserhalb klassischer Stationsabläufe und erleben Sie einen Arbeitsalltag mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum.
- Zwischen 60 und 100 % wählen Sie den Beschäftigungsgrad, der zu Ihrer aktuellen Lebensphase und Ihren beruflichen Plänen passt.
- Die Spitex eröffnet Ihnen einen anderen Blick auf Pflege und ermöglicht Ihnen, Menschen direkt in ihrem persönlichen Alltag zu erleben.
- Statt sich durch den Bewerbungsprozess zu kämpfen, übernimmt Careerplus die Koordination und bringt Sie unkompliziert mit dem passenden Arbeitgeber zusammen.
Sie sehen die Situation. Sie entscheiden. | Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 in Stans Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
