Fachperson Gesundheit EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF/FH temporär Spitex 60–100% in Stans

Fachperson Gesundheit EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF/FH temporär Spitex 60–100% in Stans

Stans Befristet 5175 - 6325 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
Careerplus SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen in ihrem Zuhause und schaffe kleine Glücksmomente.
  • Unternehmen: Etablierte Organisation im ambulanten Pflegebereich mit einem starken Team.
  • Vorteile: Attraktive temporäre Entlöhnung, planbare Einsätze und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Freude am mobilen Einsatz sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder diplomierte Pflegefachperson HF/FH.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.

Dort sein, wo Zuhause ist: Temporär in der Spitex Menschen begleiten, ihren Alltag erleichtern und gemeinsam kleine Momente des Glücks schaffen. Eine etablierte Organisation im ambulanten Pflegebereich begleitet Menschen dabei, möglichst lange selbstbestimmt im eigenen Zuhause zu leben. Die Pflege ist persönlich, professionell und gut strukturiert. Moderne Pflegedokumentation, klare Tourenplanung und ein verlässliches Team im Hintergrund geben dir Sicherheit im Alltag.

Zur temporären Verstärkung wird eine Fachfrau Gesundheit EFZ oder ein Fachmann Gesundheit EFZ sowie eine diplomierte Pflegefachfrau HF/FH oder ein diplomierter Pflegefachmann HF/FH gesucht, die oder der über mehrere Monate selbstständig Einsätze übernimmt und bereits Erfahrung in der Spitex mitbringt. Der Einsatz ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

  • Eigenständige Pflege und Betreuung von Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld
  • Fachgerechte Umsetzung der Pflegeprozesse und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Sicheres Durchführen medizinaltechnischer Tätigkeiten und saubere digitale Dokumentation
  • Wichtige Ansprechperson für Klientinnen, Angehörige und das Team

Dein Plus beim neuen Arbeitgeber:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder diplomierte Pflegefachperson HF/FH bzw. eine gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung
  • Erfahrung in der Spitex oder im ambulanten Pflegebereich erforderlich
  • Gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kategorie B
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude am mobilen Einsatz

Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:

  • Planbarer temporärer Einsatz über mehrere Monate
  • Attraktive temporäre Entlöhnung inklusive fairer Zuschläge
  • Mitspracherecht bei Einsatz- und Tourenplanung
  • Kostenlose Getränke, Parkplätze und bezahlte Pausen

Bereit für einen temporären Spitex-Einsatz mit Verantwortung und Sinn? Dann bewirb dich jetzt und bring deine Erfahrung genau dort ein, wo sie gebraucht wird.

Fachperson Gesundheit EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF/FH temporär Spitex 60–100% in Stans Arbeitgeber: Careerplus SA

Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.

Careerplus SA

Kontaktdaten:

Careerplus SA Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Gesundheit EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF/FH temporär Spitex 60–100% in Stans erhalten könntest

✨Vernetze dich lokal

Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.

✨Spring in die Praxis

Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

✨Nutze spezialisierte Jobportale

Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.

✨Bewirb dich direkt bei Careerplus SA

Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von Careerplus SA umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Gesundheit EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF/FH temporär Spitex 60–100% in Stans mit Bravour zu bestehen

Eigenständige Pflege
Betreuung von Klientinnen und Klienten
Fachgerechte Umsetzung der Pflegeprozesse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Medizinaltechnische Tätigkeiten
Digitale Dokumentation
Kommunikation mit Klientinnen und Angehörigen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.

Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.

Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus SA zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet

✨Versteh di mit den pflegerischen Standards

In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.

✨E chli Empathie zeigt

Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.

✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen

Da dies eine befristete Stelle isch, will Careerplus SA sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.

✨Fragen zur Teamdynamik

Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.