Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Unterstützung von Bewohnerinnen und Bewohnern in der Langzeitpflege.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen der stationären Langzeitpflege in der Ostschweiz.
- Vorteile: Sechs Wochen Ferien, faire Zuschläge und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII/DNI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Pflegen Sie ganzheitlich mit Zeit & schätzen verlässliche Dienste sowie faire Zulagen? Starten Sie in der Langzeitpflege als Pflegefachperson HF/FH/DNII/DNI und gestalten Sie Pflegequalität aktiv mit!
Gemeinsam mit meinem Kunden, einem etablierten Unternehmen der stationären Langzeitpflege in der Ostschweiz, suche ich Sie, eine Pflegefachfrau / einen Pflegefachmann HF/FH/DNII/DNI 80-100 %. Ihr neuer Arbeitgeber bietet individuelle Betreuung, professionelle Pflege und spezialisierte Wohnformen für Seniorinnen und Senioren. Wertebasierte Pflege nach Palliative-Care-Grundsätzen und das SENS-Modell prägen den Alltag und sichern eine spürbar hohe Lebensqualität.
Als attraktive Arbeitgeberin setzt die Organisation auf moderne Arbeitsbedingungen, sechs Wochen Ferien, Zuschläge für Abend-, Nacht- und Wochenenddienste sowie klare Entwicklungspfade. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Pflegefachperson für die ganzheitliche Pflege, die Angehörigenarbeit und die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Langzeitpflege. Kontinuierliche Weiterbildung, interne Anerkennungsprogramme und ein kollegiales Team fördern persönliche Entfaltung und sichere Praxis – ideal für eine Pflegefachfrau/einen Pflegefachmann HF/FH/DNII/DNI 80–100%!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Ganzheitliche Pflege und Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern in der Langzeitpflege, inklusive fachgerechter Assessment-, Planungs- und Evaluationsschritte entlang anerkannter Pflegeprozesse und Qualitätsvorgaben, mit besonderem Augenmerk auf Palliative Care und Alltagsgestaltung.
- Professionelle Unterstützung im Tages- und Nachtdienst mit sicherer Priorisierung bei Veränderungen, strukturierter Rapportübergabe sowie koordinierter Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeuten und externen Fachstellen für eine lückenlose Versorgung.
- Ansprechperson für Angehörige mit empathischer Kommunikation, terminlicher Abstimmung und verständlicher Information, um Entscheidungen transparent zu machen und die Autonomie der Bewohner bestmöglich zu erhalten.
- Digitale Pflegedokumentation und -administration mit sauberer Leistungserfassung, ökonomischem Handeln im Alltag und aktiver Mitwirkung an Teamentwicklung, Fallbesprechungen sowie internen Audits zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann HF/FH/DNII/DNI mit dem klaren Ziel, Verantwortung in der Langzeitpflege zu übernehmen und fachlich weiterzuwachsen.
- Zusätzliche Qualifikationen wie Palliative-Care Grundkurs, Demenz- oder Kinästhetik-Weiterbildung sind willkommen und werden im Rahmen der Personalentwicklung gezielt gefördert.
- Fundierte Erfahrung im stationären oder ambulanten Setting, sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit pflegerischen Assessments und gängigen IT-Tools für die Dokumentation.
- Hohe Sozialkompetenz mit Lösungsorientierung, Lernfreude und Teamgeist; Sie kommunizieren klar, bleiben in herausfordernden Situationen ruhig und begegnen Menschen stets respektvoll und wertschätzend.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sechs Wochen Ferien pro Jahr sowie attraktive Zuschläge für Abende, Nächte und Wochenenden, damit Engagement im Dienstplan auch finanziell honoriert wird.
- Anerkennung für fehlerfreie Absenzen, Bonus «Mitarbeitende werben Mitarbeitende», Dienstaltersgeschenke und teamorientierte Anlässe, die Wertschätzung sichtbar machen.
- Strukturierte Entwicklungsperspektiven mit internen und externen Weiterbildungen, Mentoring im Onboarding und regelmässigen Feedbackformaten für nachhaltige Professionalisierung.
- Zeitgemässe Arbeitsmittel, klare Prozesse und ein wertebasiertes Pflegeverständnis nach SENS, das fachliche Exzellenz und Menschlichkeit verbindet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII/DNI 80-100 % in Sankt Gallen Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII/DNI 80-100 % in Sankt Gallen erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII/DNI 80-100 % in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
