Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohnverarbeitung für 300 Mitarbeitende und berate bei Lohnfragen.
- Unternehmen: Stabile Bildungsinstitution mit wertschätzender Kultur und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Zentraler Arbeitsplatz in Zürich, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung prägen die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Payroll-Weiterbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Möchten Sie das Payroll von rund 300 Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt übernehmen? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Payroll Spezialist:in 50-60%. Gesucht wird eine engagierte, zuverlässige und aufgeschlossene Persönlichkeit für eine Institution im Bildungsumfeld, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und sich mit ihrem Payroll-Fachwissen aktiv einzubringen.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb eines professionellen HR-Umfelds und stellen eine zuverlässige Lohnverarbeitung sicher. Mit Ihrem Eintritt per August 2026 oder nach Vereinbarung werden Sie Teil einer stabilen Organisation, die durch klare Strukturen, ein modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Kultur überzeugt. Sie dürfen sich auf eine Payroll-Funktion freuen, in der Ihre sorgfältige Arbeitsweise, Ihr Fachwissen und Ihr Mitdenken geschätzt werden.
Der Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in Zürich Stadt und ist optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden. Die Institution bewegt sich in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem die Entwicklung und Förderung von Menschen im Mittelpunkt steht. Attraktive Rahmenbedingungen sowie eine Zusammenarbeit, die von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, runden das Angebot ab.
Wenn Sie Payroll nicht einfach nur abwickeln, sondern Verantwortung übernehmen und sich in einem kollegialen sowie professionellen Umfeld einbringen möchten, dann könnte dies genau die richtige Herausforderung für Sie sein.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung und stellen sicher, dass sämtliche Eintritte, Austritte sowie lohnrelevanten Mutationen korrekt im Abacus verarbeitet werden.
- Sie verantworten die Abwicklung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerthemen und stehen dabei im Austausch mit Versicherungen, Behörden sowie weiteren externen Stellen.
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn.
- Sie wirken bei Monats- und Jahresendarbeiten mit.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.
- Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung von mind. fünf Jahren in der Schweizer Lohnverarbeitung bringen Sie fundiertes Praxiswissen mit.
- Sie arbeiten exakt, strukturiert und zuverlässig, behalten auch bei anspruchsvollen Fragestellungen den Überblick.
- Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und verfügen über eine hohe digitale Affinität. Abacus-Kenntnisse sind ein Muss.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie erwartet ein moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Kultur, die von Offenheit, Respekt und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist.
- Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird grosszügig unterstützt.
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ermöglicht es Ihnen, eigene Ideen einzubringen und Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin (50-60%) Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin (50-60%) erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Careerplus SA
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Careerplus SA für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin (50-60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Careerplus SA:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Careerplus SA zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.