Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Patientinnen und Patienten durch ihren Spitalaufenthalt und koordiniere pflegerische Schritte.
- Unternehmen: Ein innovatives Spital mit einem dynamischen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Interne und externe Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Frische Impulse und neue Perspektiven für deine Karriere warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen in der Akutpflege und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder SRK-Anerkennung und Erfahrung im Akutbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du hast deinen Platz in der Pflege gefunden, aber noch lange nicht ausgelernt? Dann wartet in der Akutpflege ein Umfeld, in dem du dein Wissen einbringen und weiter ausbauen kannst. Ein Spital bietet dir täglich die Möglichkeit, auf deinem bestehenden Wissen aufzubauen und fachlich weiterzukommen. Gesucht wird eine Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / ein Dipl. Pflegefachmann HF/FH (60–100 %), die oder der Erfahrung mitbringt und gleichzeitig offen für Neues bleibt. Du arbeitest nah an den Patientinnen und Patienten, tauschst dich mit verschiedenen Fachbereichen aus und kannst dein pflegerisches Know-how dort einsetzen, wo es im Behandlungsverlauf zählt. So bleibt dein Berufsalltag fachlich interessant und bietet dir Raum für deine weitere Entwicklung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Du begleitest Patientinnen und Patienten durch verschiedene Phasen ihres Spitalaufenthalts und behältst ihre pflegerische Situation im Blick.
- Bei Visiten und Fallbesprechungen bringst du deine Beobachtungen und deine pflegefachliche Einschätzung gezielt in die weitere Behandlung ein.
- Pflegerische und medizinaltechnische Massnahmen planst du fachgerecht, führst sie durch und passt sie an den aktuellen Verlauf an.
- Von der Aufnahme bis zum Austritt koordinierst du wichtige pflegerische Schritte und sorgst für eine gut abgestimmte Weiterbetreuung.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Dein Diplom als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine entsprechende SRK-Anerkennung bildet deine fachliche Grundlage.
- Im Akutbereich hast du bereits Erfahrung gesammelt und möchtest dein Wissen nun in einem neuen Spitalumfeld weiter einsetzen.
- Du verbindest einen aufmerksamen Blick für deine Patientinnen und Patienten mit Sicherheit in pflegefachlichen Entscheidungen.
- Fachlicher Austausch gehört für dich zu guter Pflege und du teilst dein Wissen genauso selbstverständlich, wie du von anderen dazulernst.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Nutze interne und externe Weiterbildungen, um neue fachliche Schwerpunkte zu setzen und deinen nächsten Entwicklungsschritt gezielt anzugehen.
- Mit einem Pensum von 60–100 % stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen, deinen Berufsalltag passend zu gestalten.
- Ein neues Spitalumfeld bringt frische Impulse, andere Arbeitsweisen und neue Perspektiven für deine weitere Laufbahn.
- Wir schauen gemeinsam, welche Stelle nicht nur zu deinem Lebenslauf passt, sondern auch zu dem, was du dir für deinen nächsten beruflichen Schritt wünschst.
Dein Wissen. Deine Erfahrung. Deine nächste Station. | Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % in Luzern Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dein Wissen. Deine Erfahrung. Deine nächste Station. | Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % in Luzern erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dein Wissen. Deine Erfahrung. Deine nächste Station. | Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
