Von Mensch zu Mensch statt Zimmer zu Zimmer Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % | Spitex in Hochdorf

Von Mensch zu Mensch statt Zimmer zu Zimmer Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % | Spitex in Hochdorf

Hochdorf Befristet 5175 - 6325 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
Careerplus SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Besuche Klientinnen und Klienten zu Hause und übernimm die Pflege vor Ort.
  • Unternehmen: Spitex-Organisation im Luzerner Hinterland mit persönlicher Nähe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Einsätze und persönliche Ansprechperson während des Einsatzes.
  • Weitere Informationen: Temporäre Einsätze bieten Einblicke in die ambulante Pflege und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv und treffe Entscheidungen direkt bei den Klienten.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder SRK-Anerkennung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.

Manche Menschen lernst du anders kennen, wenn du ihnen dort begegnest, wo sie zu Hause sind. Entdecke einen temporären Spitex-Einsatz mit persönlicher Nähe und fachlicher Verantwortung. Der nächste Einsatz beginnt nicht im Stationszimmer, sondern mitten im Alltag deiner Klientinnen und Klienten. Für eine Spitex-Organisation im Luzerner Hinterland suchen wir eine Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / einen Dipl. Pflegefachmann HF/FH (60–100 %) für einen temporären Einsatz. Du übernimmst die pflegerische Verantwortung direkt vor Ort und begegnest dabei ganz unterschiedlichen Menschen und Lebenssituationen.

Careerplus kümmert sich im Hintergrund um die Organisation und bleibt während deines Einsatzes deine persönliche Ansprechperson.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Du besuchst Klientinnen und Klienten in ihrem Zuhause und übernimmst dort die Pflege, die aktuell benötigt wird.
  • Zwischen Wundversorgung, Medikamentenmanagement und weiteren pflegerischen Aufgaben setzt du dein Fachwissen vielseitig ein.
  • Vor Ort triffst du fachliche Entscheidungen und holst weitere Fachpersonen dazu, wenn eine Situation zusätzliche Abklärungen verlangt.
  • Du hältst Kontakt zu Angehörigen, Ärzteschaft und deinem Team und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand bleiben.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Dein Diplom als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine entsprechende SRK-Anerkennung bildet deine fachliche Grundlage.
  • Spitex-Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss, wenn du offen bist, die ambulante Pflege kennenzulernen.
  • Du fühlst dich wohl dabei, vor Ort Entscheidungen zu treffen und deinen Arbeitstag eigenständig zu organisieren.
  • Unterschiedliche Menschen, Wohnsituationen und Bedürfnisse bringen dich nicht aus dem Konzept, sondern machen für dich den Reiz der Spitex aus.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Dein Arbeitsplatz wechselt, dein Fachgebiet bleibt und genau diese Mischung bringt Bewegung in deinen Pflegealltag.
  • Mit 60–100 % und unterschiedlichen Dienstmöglichkeiten lässt sich dein Einsatz so gestalten, dass er auch neben der Arbeit für dich stimmt.
  • Temporär gibt dir die Chance, eine Spitex von innen kennenzulernen und danach zu entscheiden, ob du dir mehr davon vorstellen kannst.
  • Du sagst uns, was du suchst und wir kümmern uns um passende Möglichkeiten, die Abklärungen und den direkten Kontakt zur Institution.

Von Mensch zu Mensch statt Zimmer zu Zimmer Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % | Spitex in Hochdorf Arbeitgeber: Careerplus SA

Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.

Careerplus SA

Kontaktdaten:

Careerplus SA Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Von Mensch zu Mensch statt Zimmer zu Zimmer Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % | Spitex in Hochdorf erhalten könntest

✨Vernetze dich lokal

Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.

✨Spring in die Praxis

Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

✨Nutze spezialisierte Jobportale

Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.

✨Bewirb dich direkt bei Careerplus SA

Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von Careerplus SA umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Von Mensch zu Mensch statt Zimmer zu Zimmer Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100 % | Spitex in Hochdorf mit Bravour zu bestehen

Pflegefachwissen
Wundversorgung
Medikamentenmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.

Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.

Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus SA zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet

✨Versteh di mit den pflegerischen Standards

In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.

✨E chli Empathie zeigt

Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.

✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen

Da dies eine befristete Stelle isch, will Careerplus SA sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.

✨Fragen zur Teamdynamik

Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.