Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und unterstütze Kunden in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Etablierte Treuhandgesellschaft in Genf mit vielfältiger Klientel.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Löhne und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gehaltsmanagement und gute Kenntnisse in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Responsable salaires & administration RH
Vous maîtrisez la gestion des salaires et disposez de bonnes connaissances en administration RH ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !
Pour le compte d’une fiduciaire bien établie dans la région de Genève nous recherchons un/e
Responsable de mandats salaires et administration RH afin d’assurer le suivi d’une clientèle variée et de la conseiller sur les questions liées aux salaires, aux assurances sociales et à la gestion administrative du personnel.
- Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous gérez de manière autonome un portefeuille de mandats salaires et assurez le traitement complet des paies.
- Vous supervisez les processus de rémunération et veillez à leur conformité avec les dispositions légales en vigueur.
- Vous conseillez les clients sur les questions liées aux assurances sociales, au droit du travail et à la législation salariale.
- Vous assurez différentes tâches d’administration RH, notamment la gestion des entrées et sorties, le suivi des dossiers du personnel et l’établissement des documents usuels.
- Vous gérez les démarches administratives auprès des assurances sociales et des organismes concernés.
- Vous accompagnez les clients dans leurs questions RH et leur apportez un soutien adapté à leurs besoins.
- Vous assurez une veille légale et contribuez à l’amélioration continue des processus internes.
- Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous disposez de plusieurs années d’expérience en gestion des salaires, acquise au sein d’une fiduciaire.
- Vous possédez de bonnes connaissances en administration RH ainsi qu’une solide maîtrise des assurances sociales et de la législation suisse.
- Vous êtes titulaire d’une formation reconnue dans le domaine des salaires, des assurances sociales ou des ressources humaines.
- Vous êtes à l’aise avec la gestion de plusieurs mandats et appréciez le contact avec une clientèle diversifiée.
- Vous travaillez de manière autonome, organisée et rigoureuse, avec un réel sens des responsabilités.
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez la recherche de solutions concrètes.
- Vous disposez de bonnes connaissances en anglais, un atout pour cette fonction.
- Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine et contribuer à la qualité des prestations proposées.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Genève.
Contact: Pauline Bouley,
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- Careerplus SA
Place Coquillon 2
2000 Neuchâtel jpidae38c07ws jpit1144ws jpiy26ws
Responsable salaires & administration RH in Genève Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable salaires & administration RH in Genève erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Careerplus SA für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable salaires & administration RH in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Careerplus SA als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Careerplus SA suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Careerplus SA passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
