Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Führungsverantwortung und gestalte aktiv den Pflegebereich mit.
- Unternehmen: Rehabilitationsklinik im Berner Oberland mit teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, Fixlohn und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Engagiertes interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit modernen Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Kombiniere Führung mit praktischer Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Pflege, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen und gleichzeitig nah an der Pflege bleiben? In dieser Funktion kannst du beides verbinden und den Pflegebereich aktiv mitgestalten.
Für eine Rehabilitationsklinik im Berner Oberland suchen wir eine stellvertretende Leitung Pflege (60-100 %). Gemeinsam mit einer zweiten stellvertretenden Leitung unterstützt und vertrittst du die Pflegedienstleitung. Die Verantwortungsbereiche sind klar aufgeteilt.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Unterstütze und vertrete die Pflegedienstleitung gemeinsam mit der zweiten Co-Stv. Leitung.
- Verantworte die Stationsorganisation mit rund 40 Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich.
- Fördere die Pflegequalität und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen.
- Arbeite weiterhin in der Pflege mit und beteilige dich an Projekten sowie Entwicklungsprozessen.
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF sowie Erfahrung in der Akut- und Langzeitpflege.
- Führungserfahrung von Vorteil sowie eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.
- Wertschätzender, teamorientierter Führungsstil sowie eine zuverlässige und belastbare Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute ICT-Kenntnisse.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und direktem Bezug zur Pflege.
- Kadervertrag mit Fixlohn und variablem Lohnanteil bei Erreichung der Jahresziele.
- Langfristige Karriereplanung mit Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zu noch mehr Verantwortung.
- Moderne Anstellungsbedingungen und ein engagiertes interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
Führung mit Nähe zur Praxis – Stv. Leitung Pflege 60–100 % Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führung mit Nähe zur Praxis – Stv. Leitung Pflege 60–100 % erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führung mit Nähe zur Praxis – Stv. Leitung Pflege 60–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
