Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Team und sorge für individuelle Pflege der Bewohnenden.
- Unternehmen: Langzeitpflegeeinrichtung in Bern mit Fokus auf professionelle Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und grosszügige Ferienregelungen.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Unterstützung von Lernenden sind wichtig.
- Warum dieser Job: Ideal für den Einstieg in Führungspositionen und zur Weiterentwicklung deiner Pflegekompetenzen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung im Team übernehmen und trotzdem nah an den Bewohnenden bleiben? Diese Funktion in Bern verbindet Pflegefachwissen mit stellvertretenden Führungsaufgaben. Ihr neuer Arbeitgeber ist eine Institution der Langzeitpflege in der Stadt Bern, in der die individuelle Betreuung und eine professionelle Pflege im Mittelpunkt stehen.
Als Dipl. Pflegefachperson HF/FH übernehmen Sie neben der direkten Pflege eine wichtige Rolle in der stellvertretenden Teamleitung und unterstützen einen gut organisierten Pflegealltag. Sie brauchen keine bisherige Führungserfahrung vorzuweisen. Im Gegensatz - es ist ein ideales Sprungbrett für zukünftige Führungspositionen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In Abwesenheit der Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung und unterstützen bei der Koordination des Pflegealltags.
- Die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden stellen Sie sicher und beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.
- Sie begleiten Lernende im Arbeitsalltag, fördern deren Entwicklung und vermitteln Ihr Fachwissen praxisnah.
- Im Team sowie gegenüber Angehörigen und interdisziplinären Fachpersonen treten Sie als kompetente Ansprechperson auf.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige anerkannte Ausbildung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege sowie idealerweise erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Weiterentwicklung in diese Richtung.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu unterstützen und Lernende fachlich zu begleiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine Funktion, in der Sie Pflege, Organisation und erste bzw. weitere Führungserfahrung miteinander verbinden.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungsangebote.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Ferienregelungen und weitere Benefits.
- Kostenlose persönliche Beratung und Begleitung durch uns - von der Besprechung Ihrer Wünsche bis zum Stellenantritt.
Führen, ohne die Pflege aus den Augen zu verlieren – Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
