Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Lohnverarbeitung für hunderte Mitarbeitende und Unterstützung des HR-Teams.
- Unternehmen: Etablierte Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Bern mit guten ÖV-Anbindungen und Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Kenntnisse und sammle wertvolle Erfahrungen in einer grösseren Organisation.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Abacus-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Sie sind bereit für einen Tapetenwechsel und arbeiten gerne mit Lohndaten? Bringen Sie Ihre Payroll-Erfahrung unkompliziert in einen temporären Einsatz ein! Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, suchen wir eine erfahrene Fachperson Payroll. Die Organisation bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einem kollegialen Team. Der temporäre Einsatz ist für mindestens drei Monate geplant. Eine Verlängerung ist realistisch, der Einsatz kann mehrmonatig weitergeführt oder bei gegenseitigem Interesse in ein langfristiges Engagement gehen. Der Stellenantritt ist ab sofort geplant. Ihren Einsatzort ist sehr zentral in der Stadt Bern gelegen und Sie erreichen diesen vor allem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die korrekte Lohnverarbeitung für mehrere hundert Mitarbeitende sicher.
- Selbständig führen Sie die monatlichen Lohnläufe für Monats- und Stundenlöhne durch, inklusive Mutationen, Kontrollen und Verbuchungen.
- Die Bearbeitung von Sozialversicherungsfällen sowie Fragen zur Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Als Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Löhne und Abrechnungen.
- Bei der Pflege der Lohndaten im Abacus und der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse bringen Sie Ihre Erfahrung ein.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine kaufmännische Grundausbildung sowie fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Payroll bringen Sie mit.
- Erfahrung mit Abacus ist zwingende Voraussetzung für diesen Einsatz.
- Sie kennen die Schweizer Sozialversicherungen und sind mit der Verarbeitung von Monats- und Stundenlöhnen vertraut.
- Eine exakte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus, auch bei umfangreichen Lohnläufen.
- Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und teamfähigen Art unterstützen Sie das HR-Team im Tagesgeschäft.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und digitalen Arbeitsmitteln.
- Ein attraktives Corporate Benefits Angebot, welches mit wechselnden Rabatten überzeugt.
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer Organisation mit gesellschaftlichem Engagement.
- Die Möglichkeit, Ihre Payroll-Kenntnisse einzusetzen und wertvolle Erfahrungen in einer grösseren Organisation zu sammeln.
Fachperson Payroll - temporäre Unterstützung Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Payroll - temporäre Unterstützung erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Careerplus SA immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Payroll - temporäre Unterstützung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Careerplus SA beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Careerplus SA voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Fachperson Payroll - temporäre Unterstützung zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Careerplus SA einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
