Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Pflegeprozesse und enge Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter für stationäre und ambulante Pflege im St. Galler Rheintal.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, Planungssicherheit und gezielte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Bewohnenden in einem modernen Pflegeumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder DN 2.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Haben Sie Lust auf Verantwortung in ruhigen wie anspruchsvollen Stunden und schätzen Sie verlässliche Abläufe im Team? Bewerben Sie sich jetzt als temporäre Dipl. Pflegefachperson HF/FH!
Ein etablierter Anbieter für stationäre und ambulante Pflege im St. Galler Rheintal bietet an idyllischer Lage professionelle Betreuung in einem modernen Alters- und Pflegeumfeld. Werthaltungen wie Achtsamkeit, Respekt und individuelle Lebensqualität prägen die Zusammenarbeit und die Pflegeprozesse im Alltag. Als attraktive Arbeitgeberin mit öffentlichem Auftrag stehen zeitgemässe Infrastruktur, klare Strukturen und ein solidarisches Team für Stabilität und Verlässlichkeit.
Gesucht wird eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII mit Fokus auf ganzheitlicher Pflege, Sicherheitsmanagement und interdisziplinärer Kooperation. Perspektiven für fachliche Entwicklung sowie ein wertschätzendes Umfeld fördern Ihren Beitrag als Dipl. Pflegefachperson im temporären Einsatz.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für den Pflegeprozess im Tagdienst / Nachtdienst von der Eintritts- bis zur Austrittsplanung, inklusive Einschätzung, Intervention, Evaluation sowie lückenloser Dokumentation nach internen Standards und Fachrichtlinie.
- Sicherstellung von Sicherheit, Ruhe und Wohlbefinden der Bewohnenden in der Nacht durch klinische Beurteilungen, Monitoring von Risikosituationen, Medikationsmanagement und die Koordination von Notfällen mit internen und externen Stellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Betreuung, Hotellerie und der Tagdienstleitung, Übergaben mit aussagekräftigen Rapporten und aktive Mitarbeit an Qualitätsinstrumenten wie Sturz-, Dekubitus- und Schmerzprävention.
- Nutzung der vorhandenen Infrastruktur und digitalen Tools für Pflegedokumentation und Kommunikation, Mitarbeit an Optimierungen von Abläufen, mit besonderem Augenmerk auf Demenzsensibilität und palliative Fragestellungen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH oder Abschluss DN 2, idealerweise mit Erfahrung in der Langzeitpflege und Bereitschaft für Spät- und Nachtdienste im temporären Einsatz.
- Weiterbildungen oder Kurse in den Bereichen Notfallmanagement, Demenz, Kinästhetik, Palliative Care oder Wundmanagement sind willkommen und werden praxisnah eingesetzt.
- Routiniertes Handeln in der klinischen Einschätzung, sicheres Arbeiten mit Pflegedokumentation und gängigen Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Empathische, ruhige und gleichzeitig durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, verlässlicher Kommunikation und einem strukturierten, selbstorganisierten Arbeitsstil.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Attraktiver Arbeitsplatz in schöner Umgebung im Rheintal mit moderner Infrastruktur, klaren Prozessen und wertschätzender Kultur, was den Dienstalltag messbar erleichtert.
- Planungssicherheit durch fix definierte Spät- und Nachtdienste, fairen Zeitzuschlägen und verlässlichen Abläufen, die eine gute Vereinbarkeit mit Privatem unterstützen.
- Sie profitieren von gezielter Einarbeitung für den temporären Einsatz, kurzen Entscheidungswegen sowie fachlichem Austausch mit einem eingespielten Team.
- Gute Erreichbarkeit, Mitarbeiterverpflegung und praktische Vorteile wie nahe Parkmöglichkeiten runden das Angebot ab und sorgen für einen angenehmen Arbeitsweg.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII 80-100 Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII 80-100 erhalten könntest
✨Vernetze dich lokal
Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.
✨Spring in die Praxis
Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Nutze spezialisierte Jobportale
Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.
✨Bewirb dich direkt bei Careerplus SA
Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von Careerplus SA umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII 80-100 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.
Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus SA zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Versteh di mit den pflegerischen Standards
In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.
✨E chli Empathie zeigt
Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen
Da dies eine befristete Stelle isch, will Careerplus SA sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.
