Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Aktivitäten und unterstütze die Geschäftsführung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Regionale Institution mit Fokus auf menschliche Beziehungen und Nähe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einer stabilen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Vous avez une solide expérience en administration RH et recherchez un poste alliant polyvalence et responsabilités ? Postulez dès maintenant ! Notre partenaire, une institution solidement ancrée dans sa région, recherche un-e Responsable de l’administration RH à 60 %.
Vous aurez l’opportunité d’occuper une fonction clé et diversifiée, alliant autonomie, responsabilités variées et collaboration étroite avec la direction. Vous évoluerez dans un environnement stable et à taille humaine, offrant un cadre de travail privilégié et la possibilité de vous investir dans une mission porteuse de sens.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- Vous prenez en charge les activités liées à la rémunération et veillez au bon suivi des assurances sociales.
- Vous veillez au bon fonctionnement du système de gestion des horaires et au contrôle des temps de travail.
- Vous coordonnez les séances des instances concernées, préparez les documents nécessaires et assurez la rédaction des procès-verbaux.
- Vous secondez la direction dans ses tâches administratives et facilitez le bon déroulement des activités de secrétariat.
- Vous prenez part aux réflexions menées en interne et contribuez à la mise en place de manifestations et d’événements.
- Vous développez progressivement vos connaissances en comptabilité afin d’assurer la relève lors des absences liées à cette fonction.
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire.
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, complété par un certificat de gestionnaire RH ou une formation jugée équivalente.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et, idéalement, avec un logiciel de gestion des salaires.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité dans le traitement de données confidentielles.
Vous pouvez également profiter des avantages suivants :
- Vous intégrez une structure régionale reconnue, privilégiant les relations humaines et la proximité.
- Vous occupez une fonction diversifiée vous permettant de travailler de manière autonome et d’assumer des responsabilités variées.
- Vous évoluez dans un cadre de travail qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Jura.
Contact: Prinscillia Kiavezua, p.kiavezua@, + ID: Careerplus SAPlace Coquillon 22000 Neuchâtel.
Responsable de l'administration RH in Delémont Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de l'administration RH in Delémont erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Careerplus SA
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Careerplus SA für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de l'administration RH in Delémont mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Careerplus SA:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Careerplus SA zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
