Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere die Löhne und Sozialversicherungen für 400 Mitarbeitende mit Präzision.
- Unternehmen: Partner im Gesundheitssektor mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit schneller Einstiegsmöglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in Lavaux und entwickle dich beruflich weiter.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem spannenden und sich ständig verändernden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverwaltung und Kenntnisse des rechtlichen Rahmens erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Rejoignez un partenaire du secteur santé en tant que Spécialiste salaires et assurances sociales. Mission temporaire avec entrée rapide.
- Tâches
- Gérer les salaires et assurances sociales pour 400 collaborateurs.
- Assurer l’exactitude des données et le respect des procédures internes.
- Collaborer avec discrétion et professionnalisme avec les intervenants.
- Compétences
- Expérience en gestion des salaires et maîtrise du cadre légal requises.
- Aisance avec le logiciel Abacus et bonnes connaissances en Excel.
- Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et changeant.
Envie de relever un nouveau défi ? Les salaires et les assurances sociales sont votre domaine de prédilection ? Cette mission temporaire pourrait bien vous faire vibrer !
Pour l’un de nos partenaires actif dans le domaine de la santé, situé à proximité de Lausanne, nous recherchons un-e
Spécialiste salaires et assurances sociales à 80–100%
, pour une mission temporaire dont la durée reste à définir, avec une entrée en fonction rapide.
- Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous assurez la gestion des salaires, des assurances sociales et du suivi des temps pour environ 400 collaborateurs
- Vous garantissez l’exactitude des données et le respect des procédures internes et des exigences légales
- Vous collaborez avec professionnalisme et discrétion avec les différents intervenants, dans le respect de la confidentialité
- Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion des salaires et assurances sociales, ainsi que d’une bonne maîtrise du cadre légal
- Vous évoluez avec aisance dans un environnement matriciel et changeant, en assimilant rapidement les informations
- Vous êtes à l'aise avec le logiciel Abacus, ainsi que de bonnes connaissances en Excel
Lieu du travail: Lavaux.
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CDD - Spécialiste salaires et assurances sociales Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CDD - Spécialiste salaires et assurances sociales erhalten könntest
✨Nutze Praktikumsportale
Schau dir spezielle Praktikumsportale für das Personalmanagement an, wo temporäre Stellen ausgeschrieben werden. Websites wie JobRadar oder jobs.ch sind super, um schnell passende Angebote zu finden.
✨Networking in der HR-Community
Besuche lokale HR-Events oder Meetups. Der Austausch mit Leuten in der Branche hilft dir, Tipps zu erhalten und möglicherweise sogar einen Zugang zu temporären Stellen zu finden, bevor sie ausgeschrieben sind.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Das ist eine super Strategie für temporäre Stellen, wo oft kurzfristig Bedarf besteht.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Seite einzureichen, wenn Careerplus SA ein passendes Angebot hat. Dort hast du die beste Chance, gesehen zu werden und direkt in Kontakt mit unseren Recruitern zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CDD - Spécialiste salaires et assurances sociales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gib kaschs för Personalmanagement:Wenn du dich für die Stelle im Personalmanagement bewirbst, mach sicher, dass du deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung ganz klar erläuterischs. Zeig, wie du Teams unterstützt und was dich an der Arbeit mit Menschen reizt.
Zeig uns deine Flexibilität:Da es sich um eine temporäre Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du anpassungsfähig und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du schnell auf Veränderungen reagieren konntest.
Persönliches Anschreiben:Schreib ein persönliches und motivierendes Anschreiben, das zeigt, weshalb du Interesse an dieser temporären Position hast und was du uns bieten kannst. Nimm Bezug auf das Team und die Projekte, an denen du interessiert bist.
Nenn relevante Zertifikate:Falls du spezifische Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Personalmanagement hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Sie können dir helfen, dich von andere Bewerber abzuheben und zeigen deine Fachkenntnis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Bereit für die Herausforderungen im Personalmanagement
Im Personalmanagement geht's oft um die Analyse von Bewerberprofilen und das Finden des perfekten Matches. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Leuten zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur Fähigkeiten, sondern auch eine gute Teamfähigkeit mitbringst.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Als temporäre Kraft im Personalmanagement kannst du in unterschiedlichen Situationen und mit verschiedenen Teams arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft testen. Zeig, dass du schnell in neue Rollen reinwachsen und dich auf verschiedene Teams einstellen kannst.
✨Benehmen wie ein Vermieter – Klarheit über deine Verfügbarkeiten
In der temporären Anstellung wird oft viel Wert auf deine Verfügbarkeit gelegt. Sei also darauf vorbereitet, konkret zu erklären, wann du beginnen kannst und wie flexibel du mit Arbeitszeiten bist. Je klarer du dies kommunizierst, desto eher schaffen wir es, die Erwartungen aneinander anzupassen.
✨Zeig deine Leidenschaft für das Personalmanagement
Personalmanagement ist mehr als nur Verwaltung. Es geht um Menschen! Teile deine Begeisterung für die Branche, vielleicht durch aktuelle Trends, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern auch wirklich motiviert bist und für deine Arbeit brennst.
