Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Pflegeteam und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte Alters- und Pflegeinstitution in der Region Bern.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertiger Abschluss mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Du möchtest ein Pflegeteam führen, Verantwortung übernehmen und den Pflegealltag aktiv gestalten? Entdecke eine spannende Leitungsfunktion in der Langzeitpflege!
Gemeinsam mit unserem Kunden, einer etablierten Alters- und Pflegeinstitution in der Region Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Dipl. Pflegefachperson HF 60–100 % für eine Leitungsfunktion in der Langzeitpflege. Die Institution bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ein persönliches Zuhause, in dem eine professionelle Pflege, individuelle Betreuung und ein respektvoller Umgang im Mittelpunkt stehen. Die Förderung der Selbstständigkeit und die Erhaltung einer möglichst hohen Lebensqualität prägen den Pflegealltag. Dabei wird grosser Wert auf eine ganzheitliche Versorgung und eine enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen gelegt.
Dich erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei der du sowohl deine pflegerischen als auch deine organisatorischen Fähigkeiten gezielt einsetzen kannst. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hohe Pflegequalität und entwickelst bestehende Abläufe kontinuierlich weiter. Du hast die Möglichkeit, Mitarbeitende fachlich zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflege zu leisten.
Hast du Fragen? Dann ruf uns an.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Pflegeteams und unterstützt deine Mitarbeitenden bei organisatorischen sowie pflegerischen Fragestellungen.
- Die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie die Planung und Koordination eines reibungslosen Pflegealltags gehören zu deinen zentralen Verantwortlichkeiten.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du bestehende Pflegeprozesse weiter und sorgst für eine individuelle sowie bedürfnisorientierte Betreuung der Bewohnenden.
- Du arbeitest eng mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachpersonen zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Institution ein.
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender SRK-Anerkennung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege sowie erste Führungserfahrung oder eine entsprechende Weiterbildung bilden eine gute Grundlage für diese Position.
- Deine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht dir, organisatorische und pflegerische Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
- Mit deiner wertschätzenden, kommunikationsstarken und motivierenden Persönlichkeit förderst du eine positive Zusammenarbeit und unterstützt die Weiterentwicklung deines Teams.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Eine abwechslungsreiche Leitungsfunktion bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten.
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Profitiere von verschiedenen Vergünstigungen und attraktiven Mitarbeitenden Angeboten, die dir im Alltag finanzielle Vorteile bieten.
- Careerplus begleitet dich persönlich und professionell während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zu deinem Stellenantritt.
Du möchtest die Langzeitpflege aktiv mitgestalten und dein Team mit Engagement führen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Dipl. Pflegefachperson HF – Pflegeleitung mit Herz | Festanstellung 80–100 % in Bern Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF – Pflegeleitung mit Herz | Festanstellung 80–100 % in Bern erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF – Pflegeleitung mit Herz | Festanstellung 80–100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
