Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines Team und entwickle innovative Pflegeangebote.
- Unternehmen: Dynamische Institution in der Region Seeland mit Fokus auf Pflege.
- Vorteile: Regelmässige Arbeitszeiten, fünf Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Sozialberatung und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Spitex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Du möchtest Strukturen entwickeln, ein kleines Team führen und ein neues Pflegeangebot mitgestalten? Hier kannst du beim Aufbau einer Inhouse-Spitex von Anfang an mitwirken. Für eine Institution in der Region Seeland suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Teamleitung Pflegedienst (80 %).
Im Zentrum stehen die Führung des vierköpfigen Pflegedienstes sowie die Implementierung und Weiterentwicklung einer Inhouse-Spitex.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Führe den Pflegedienst mit vier Mitarbeitenden in personeller und organisatorischer Hinsicht und entwickle Strukturen, Abläufe sowie Prozesse weiter.
- Übernimm die Bedarfsermittlung mit interRAI HC inklusive Leistungsplanung, -kontrolle und Abrechnung und wirke aktiv an der Implementierung der Inhouse-Spitex mit.
- Berate Wohngruppen und Ateliers bei pflegerischen Fragestellungen und arbeite eng mit der Heimarztpraxis, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und weiteren Stellen zusammen.
- Führe die Verlaufsdokumentation in easyDOK, übernimm medizintechnische Verrichtungen und koordiniere sowie begleite medizinische Termine.
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, AKP oder DN II sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
- Zwingende Erfahrung in der Spitex und mit interRAI HC sowie Erfahrung in der Umsetzung von Pflegeprojekten.
- Führungserfahrung ist erwünscht, idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
- Aktuelle Kenntnisse in der Akut- und/oder Langzeitpflege, Führerausweis Kategorie B sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Arbeite ohne Wochenenddienste zu regelmässigen Arbeitszeiten im Tagesbetrieb von Montag bis Freitag.
- Profitiere von attraktiven Anstellungsbedingungen in Anlehnung an kantonale Richtlinien und fünf Wochen Ferien.
- Nutze interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen kostenlosen Parkplatz und eine Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen steht dir eine kostenlose betriebliche Sozialberatung zur Verfügung.
Aufbauen. Führen. Weiterentwickeln. – Teamleitung Pflegedienst 80 % Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aufbauen. Führen. Weiterentwickeln. – Teamleitung Pflegedienst 80 % erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufbauen. Führen. Weiterentwickeln. – Teamleitung Pflegedienst 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
