Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanz- und Lohnbuchhaltung, Unterstützung bei Unternehmensprozessen.
- Unternehmen: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Zürich mit moderner Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zürich mit guten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanzprozesse aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Kenntnisse in Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Finanz- und Lohnbuchhaltung und unterstützen Sie die Weiterentwicklung effizienter Unternehmensprozesse in Zürich. Das etablierte Dienstleistungsunternehmen in Zürich überzeugt mit verlässlichen Finanzprozessen, hoher Qualität und praxisnahen Lösungen. Eine moderne, lösungsorientierte Kultur fördert Eigenverantwortung, direkten Austausch und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flexible Rahmenbedingungen, zeitgemässe Arbeitsmittel und klare Abläufe schaffen ein attraktives Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie führen die Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung selbstständig und sorgen für eine vollständige sowie korrekte Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle.
- Banktransaktionen, Kontenabstimmungen und das Mahnwesen bearbeiten Sie termingerecht und koordinieren die erforderlichen Schritte mit internen sowie externen Ansprechpartnern.
- Bei Monats- und Jahresabschlüssen erstellen Sie Abgrenzungen, Rückstellungen und aussagekräftige Reportings in enger Zusammenarbeit mit Controlling, Treuhand und Revision.
- Im ERP-System pflegen Sie relevante Stammdaten, optimieren bestehende Finanzprozesse und tragen mit fundierten Auswertungen zu einer dauerhaft hohen Datenqualität bei.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringen mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise im Schweizer Umfeld, mit.
- Eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen ergänzt Ihr Profil ideal und schafft eine fundierte Grundlage für die vielseitigen Aufgaben in Buchhaltung und Payroll.
- Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Quellensteuer und MWST sowie Abschlusssicherheit und Routine mit ERP-Systemen, MS Office und Excel sind erforderlich.
- Präzision, Diskretion und Teamorientierung verbinden Sie mit einer klaren Kommunikation sowie der Fähigkeit, auch bei parallelen Aufgaben zuverlässig und termingerecht zu arbeiten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Moderne Arbeitsmittel, nachvollziehbare Prozesse und eine strukturierte Einführung schaffen optimale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einstieg.
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Aufgabenbereich Homeoffice ermöglichen Ihnen mehr Spielraum bei der Gestaltung Ihres beruflichen Alltags.
- Fachbezogene Weiterbildungen im Rechnungswesen, interne Entwicklungsmöglichkeiten und regelmässiger Austausch unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich sorgen für ein angenehmes und unkompliziertes Arbeitsumfeld.
Finanz- und Payroll-Spezialist / Finanz- und Payroll-Spezialistin 80-100 % in Zürich Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Finanz- und Payroll-Spezialist / Finanz- und Payroll-Spezialistin 80-100 % in Zürich erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Careerplus AG z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Finanz- und Payroll-Spezialist / Finanz- und Payroll-Spezialistin 80-100 %, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Careerplus AG.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Careerplus AG, wenn sie offen Asteller für Finanz- und Payroll-Spezialist / Finanz- und Payroll-Spezialistin 80-100 % händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finanz- und Payroll-Spezialist / Finanz- und Payroll-Spezialistin 80-100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Careerplus AG.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Careerplus AG begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Careerplus AG viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
