Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeteams und gestalte aktiv die Pflegeprozesse für Menschen mit Demenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit wertschätzender Arbeitskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittlich viele Urlaubstage, attraktive Löhne und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung mit geregelten Arbeitszeiten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Demenz in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann und Erfahrung in der Demenzpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Pflegen Sie mit Herz und Verantwortungsbewusstsein? Unterstützen Sie die Betreuung einer geschützten Demenzabteilung und gestalten Sie aktiv die Pflegeprozesse! Das Unternehmen ist im Gesundheitssektor tätig und bietet spezialisierte Betreuung und Pflege für Menschen mit Demenzerkrankungen an. Es setzt auf eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Wohlbefinden und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Als Arbeitgeber fördert das Unternehmen ein Umfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung grossgeschrieben werden. Zur Verstärkung des Teams wird derzeit eine dipl. Pflegefachfrau / ein dipl. Pflegefachmann als Fachverantwortung 80 - 100 % für die Betreuung und Pflege einer geschützten Demenzabteilung gesucht, die sich der Begleitung und Unterstützung von Bewohnenden mit Hingabe widmet.
Das Unternehmen bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt seine Mitarbeitenden in einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Respekt basiert. Bei Ihrem Arbeitgeber erwarten Sie viele spannende Benefits wie wesentlich mehr Urlaubstage oder Lohn uvm.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie leiten die Pflegeteams auf der Demenzstation und stellen sicher, dass alle Bewohnenden individuell betreut werden, sodass deren Sicherheit und Wohlbefinden jederzeit gewährleistet sind.
- Sie koordinieren und organisieren den Alltag für die Bewohnenden und tragen zur Lebensqualität durch gezielte Angebote und eine umfassende Pflegeplanung bei.
- Die Aufgabe als Stv. Abteilungsleitung stellt für Sie kein Problem dar, Sie sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, auch in anspruchsvollen Situationen.
- Sie setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung der Pflegeprozesse ein, um eine qualitativ hochwertige Versorgung nach neuesten Erkenntnissen zu gewährleisten.
- Durch die Weitergabe Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung sowie die Begleitung neuer Mitarbeiter und Lernender, fördern Sie das gemeinsame Lernen und die fachliche Entwicklung innerhalb des Teams.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann HF/FH/DNII und idealerweise Berufserfahrung in der Demenzpflege oder betreuenden Pflege.
- Weiterbildungen in Palliative Care oder im Demenzbereich sind von Vorteil und können das tägliche Arbeiten sinnvoll ergänzen sowie die Bereitschaft diese zu absolvieren.
- Kenntnisse in gängigen Pflegedokumentationssystemen wie RAI-NH sind erwünscht, weitere spezifische Tools erleichtern die Arbeit und erhöhen die Pflegequalität.
- Die deutsche Sprache beherrschen Sie problemlos in Wort und Schrift, alle weiteren Sprachen von Vorteil.
- Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und eine motivierende Art zeichnen Sie als Persönlichkeit aus, die auch in herausfordernden Momenten Ruhe bewahrt und das Team stärkt.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie arbeiten in einer modernen Pflegeeinrichtung mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten, sowie geregelten Arbeitszeiten und einer verlässlichen Dienstplanung.
- Freuen Sie sich über überdurchschnittlich mehr Ferientage oder Lohn.
- Es wartet eine offene und respektvolle Unternehmensstruktur, welche für einen wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen sorgt, auf Sie.
- Sie erhalten Weiterbildungsangebote, die speziell auf die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz ausgerichtet sind.
- Bei Ihrem neuen Arbeitgeber werden Ihnen noch viele weitere sehr attraktive Benefits angeboten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Fachverantwortliche/r Pflege 80-100 % in Zürich Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachverantwortliche/r Pflege 80-100 % in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/r Pflege 80-100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
