Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung von Pflegefachkräften mit Herz und Humor.
- Unternehmen: Innovative Langzeitpflegeeinrichtung in Zürich mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Geburtstagsfreitag und tolle Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Team und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Pflege und forme die nächste Generation.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF/FH und Berufsbildnerkurs erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du formst die Pflegefachkräfte von morgen: Als Bildungsverantwortliche oder Bildungsverantwortlicher gestaltest du Ausbildung mit Herz, Humor und Haltung! Unsere Kundin ist eine Institution der Langzeitpflege im Kanton Zürich und steht für ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben im Alter, in dem Lebensfreude und Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt stehen. Die Organisation setzt auf eine ganzheitliche, ressourcenorientierte Pflege und Betreuung sowie auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Pflege, Betreuung und Bildung.
Als Arbeitgeberin bietet sie zeitgemässe Arbeitsbedingungen, professionelle Strukturen und eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Fachkompetenz, Teamarbeit und die Förderung des Nachwuchses eine zentrale Rolle spielen. Aktuell wird per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine Diplomierte Pflegefachfrau oder ein Diplomierter Pflegefachmann HF/FH als Bildungsverantwortliche oder Bildungsverantwortlicher Pflege in einer unbefristeten Festanstellung mit einem Pensum von 80 bis 100% gesucht, die oder der Lernende und Studierende auf den Stationen begleitet und die Ausbildung im Betrieb aktiv mitgestaltet.
Mitarbeitende profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, spannenden Perspektiven in der fachlichen wie auch in der Führungslaufbahn und der Möglichkeit, ihre pädagogischen Kompetenzen weiter auszubauen. Suchst du eine feste Stelle mit echtem Gestaltungsspielraum? Kein Problem, einfach bewerben und die Zukunft der Pflege mitprägen!
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Du organisierst, planst und führst die Lernbegleitungen auf den Stationen durch und bist Ansprechperson für Lernende AGS und FaGe sowie für Studierende HF.
- Du rekrutierst Lernende und Studierende HF und stellst die Grundvoraussetzungen für ihre Begleitung sicher.
- Du setzt das Ausbildungskonzept HF Pflege gemäss den Vorgaben der Bildungsanbieter um und sicherst die Qualität der Ausbildung im Betrieb.
- Du verantwortest die pädagogischen Aspekte der Ausbildung und gestaltest LTT Tage mit.
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Du verfügst über einen Abschluss als Diplomierte Pflegefachfrau / Diplomierter Pflegefachmann HF/FH.
- Du hast den Berufsbildnerkurs abgeschlossen und bringst den SVEB 1 mit oder bist bereit, ihn zu absolvieren.
- Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung zeichnet dich aus.
- Die deutsche Sprache fällt dir leicht in Wort und Schrift.
Deine Vorteile beim neuen Arbeitgeber:
- Du profitierst von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und kannst dich in der Fach wie auch in der Führungskarriere weiterentwickeln.
- Du erhältst einen zusätzlichen freien Tag in deinem Geburtstagsmonat.
- Attraktive Benefits wie das SBB Halbtaxabonnement, vergünstigte Abos für Mobile und Internet sowie Rabatte auf Zusatzversicherungen warten auf dich.
- Ein motiviertes, flexibles Team und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben begleiten dich im Alltag.
Bildungsverantwortliche/r Pflege mit Herz für den Nachwuchs gesucht! (80-100%), Region Zürich Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsverantwortliche/r Pflege mit Herz für den Nachwuchs gesucht! (80-100%), Region Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche/r Pflege mit Herz für den Nachwuchs gesucht! (80-100%), Region Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
