Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite drei Verkaufsstandorte im Oberwallis und unterstütze die Teams im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und 20 % Rabatt auf Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, fließend Deutsch und gutes Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70200 - 85800 CHF pro Jahr.
Sie sprechen Französisch und kommen aus der Lebensmittelbranche? Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das in den Bereichen Bäckerei, Gastronomie und Detailhandel tätig ist!
Unternehmen, das in den Bereichen Bäckerei, Konditorei, Gastronomie und Detailhandel tätig ist.
Es verfügt über mehrere Verkaufsstellen und Gastronomiebetriebe in der Region und zeichnet sich durch hochwertige Produkte und langjährige Erfahrung aus.
Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Entwicklung und legt grossen Wert auf Kundennähe, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung des Teams sucht das Unternehmen eine/n
Leiter/in Verkaufsstellen für die Betreuung der Standorte im Oberwallis.
- Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die Verantwortung für die drei Verkaufsstandorte im Oberwallis und sind den Verantwortlichen der Bereiche Verkauf im Unterwallis unterstellt.
- Sie begleiten die Filial-, Restaurant- und Standortleiter im Tagesgeschäft und unterstützen sie dabei, die Leistung des gesamten Netzwerks weiterzuentwickeln.
- Sie sind regelmässig vor Ort und arbeiten aktiv im Verkauf und in der Gastronomie mit, um den direkten Bezug zu den Teams und den operativen Herausforderungen zu behalten.
- Sie analysieren die wichtigsten Leistungskennzahlen, insbesondere Umsatz, Produktivität und die Erreichung der Verkaufsziele.
- Sie definieren gemeinsam mit den Verantwortlichen geeignete Massnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse und verfolgen deren Umsetzung.
- Sie stellen die Einhaltung der Unternehmensstandards in den Bereichen Qualität, Hygiene, Präsentation, Kundenerlebnis und interne Richtlinien sicher.
- Sie überwachen gemeinsam mit den Standortleitern die Einsatzplanung sowie die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden.
- Sie stellen die Koordination zwischen den drei Verkaufsstandorten im Oberwallis und dem Hauptsitz im Unterwallis sicher.
- Sie unterstützen bei der Organisation von lokalen Veranstaltungen und Aktivitäten und stärken damit die Präsenz des Unternehmens in der Region.
- Was Sie Ihrem neuen Arbeitgeber mitbringen
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Detailhandel oder in der Lebensmittelbranche.
- Sie bringen Erfahrung in der Führung, Begleitung oder im Coaching von Teams mit
- Sie verstehen, Leadership mit einer ausgeprägten Nähe zum Team und zum operativen Geschäft zu verbinden.
- Sie sprechen fliessend Deutsch und verfügen über sehr gute Französischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
- Sie fühlen sich im Umgang mit Zahlen wohl und können Verkaufskennzahlen analysieren, um Verbesserungspotenziale zu erkennen.
- Sie sind leistungs- und ergebnisorientiert, anspruchsvoll und gleichzeitig aufmerksam gegenüber den Bedürfnissen Ihrer Teams.
- Sie arbeiten selbstständig, organisiert und flexibel und schätzen sowohl den Kundenkontakt als auch die Arbeit auf dem Verkaufsgelände.
- Sie sind bereit, je nach Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
- Sie besitzen einen Führerausweis sowie ein eigenes Fahrzeug, um zwischen den verschiedenen Standorten zu pendeln.
- Ihre Vorteile auf einen Blick
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem soliden und wachsenden Unternehmen.
- Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen.
- Sie geniessen 5 Wochen Ferien und einen 13. Monatslohn.
- Sie erhalten 20 % Rabatt auf die Produkte des Unternehmens.
- #J-18808-Ljbffr
Leiter/ Leiterin Verkaufsstellen in Wallis Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/ Leiterin Verkaufsstellen in Wallis erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Careerplus AG verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Careerplus AG ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Careerplus AG quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/ Leiterin Verkaufsstellen in Wallis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Careerplus AG suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
