Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Spitex aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Spitex-Organisation in Zofingen mit einem starken Fokus auf Pflegequalität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, eigene Fahrzeuge und E-Bikes sowie private Unfallversicherung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle die ambulante Pflege gemeinsam mit deinem Team weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62550 - 76450 CHF pro Jahr.
Du möchtest ein Pflegeteam führen und die Zukunft der Spitex aktiv mitgestalten? Freue dich auf viel Verantwortung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein engagiertes Team!
Für eine moderne und zukunftsorientierte Spitex-Organisation in der Region Zofingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Teamleitung Pflege mit einem Pensum von 80 bis 100 % für eine Festanstellung. Die etablierte Non-Profit-Organisation bietet professionelle Pflege und Betreuung im häuslichen Umfeld und ermöglicht ihren Klientinnen und Klienten ein möglichst selbstständiges Leben in den eigenen vier Wänden. Dabei stehen eine hohe Pflegequalität, individuelle Bedürfnisse und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Die Institution befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase und bietet dir die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mitzugestalten. In dieser vielseitigen Führungsposition übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Pflegeteam und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung bestehende Strukturen und Prozesse weiter. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsangebote runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Du übernimmst die personelle und fachliche Führung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden, förderst deren individuelle Entwicklung und sorgst für ein motivierendes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Gemeinsam mit dem Planungsteam verantwortest du eine bedarfsgerechte und wirtschaftliche Dienst- und Einsatzplanung und stellst einen reibungslosen Betrieb sowie die Infrastruktur deines Stützpunkts sicher.
- Die Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochstehenden Pflege und Betreuung gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie die Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und weiteren Fachstellen.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung setzt du Unternehmensziele um, begleitest Veränderungsprozesse und bringst deine Ideen aktiv in Projekte sowie die Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe ein.
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie mehrjährige Berufserfahrung bilden die fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Führungsposition.
- Du bringst bereits Führungserfahrung mit und hast idealerweise eine entsprechende Weiterbildung absolviert oder bist motiviert, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Mit deiner empathischen, kommunikationsstarken und lösungsorientierten Persönlichkeit führst du dein Team mit Klarheit und Wertschätzung und begegnest Veränderungen offen und konstruktiv.
- Du interessierst dich für das Spitex-Umfeld, arbeitest selbstständig und unternehmerisch, verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und besitzt einen Führerausweis der Kategorie B.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer modernen Spitex-Organisation aktiv mitzuprägen.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen unterstützen dich dabei, deine beruflichen Aufgaben mit deinem Privatleben zu vereinbaren.
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten begleiten dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein engagiertes und kollegiales Team, ein eigener Fahrzeugpark mit Autos und E-Bikes sowie eine private Unfallversicherung bieten dir attraktive zusätzliche Vorteile.
Du möchtest deine Führungserfahrung einbringen und gemeinsam mit deinem Team die ambulante Pflege weiterentwickeln? Bei Fragen erreichst du uns unter . Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Teamleitung Pflege 80–100 % – Spitex mit Zukunft Festanstellung Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Pflege 80–100 % – Spitex mit Zukunft Festanstellung erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege 80–100 % – Spitex mit Zukunft Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
