Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die ambulante Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte Organisation im ambulanten Gesundheitswesen mit Fokus auf Entwicklung.
- Vorteile: Sechs Wochen Ferien, 15 bezahlte Feiertage und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF mit Führungserfahrung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Führung und ambulante Pflege verbinden: Übernimm Verantwortung für ein eingespieltes Team und gestalte die Pflege im Spitex-Umfeld aktiv mit – mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im ambulanten Gesundheitswesen und bietet Menschen im gesamten Kanton ein umfassendes Spektrum an professionellen Dienstleistungen. Neben der klassischen ambulanten Pflege gehören weitere spezialisierte Angebote zum Tätigkeitsfeld.
Eigenverantwortung, Professionalität und eine enge Zusammenarbeit entlang der gesamten Versorgungskette prägen den Arbeitsalltag. Als moderner Ausbildungsbetrieb investiert die Organisation gezielt in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet attraktive Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Deshalb suchen wir eine diplomierte Pflegefachperson HF mit Führungsverantwortung, die gerne Verantwortung übernimmt und etwas bewegen möchte.
In dieser vielseitigen Rolle führst du ein eingespieltes Team fachlich und organisatorisch, bringst deine Ideen in spannende Projekte ein und gestaltest die ambulante Pflege aktiv mit.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten Pflegeteams mit Fokus auf eine kompetente, wirtschaftliche und zeitgemässe Leistungserbringung
- Sicherstellung einer professionellen Pflege sowie enge interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit entlang der gesamten Versorgungskette
- Durchführung von Bedarfsabklärungen mit interRAI sowie punktuelle Übernahme von Pflegeeinsätzen im ambulanten Umfeld
- Mitarbeit an Projekten und Übernahme von zusätzlichen Aufgaben zur Weiterentwicklung der Organisation und der Pflegequalität
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF / diplomierter Pflegefachmann HF oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung mit SRK-Anerkennung
- Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, eine weiterführende Führungsausbildung zu absolvieren und deine Führungskompetenzen gezielt auszubauen
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich ist von Vorteil sowie Freude daran, Verantwortung für Menschen und Prozesse zu übernehmen
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und betriebswirtschaftliches Denken gepaart mit einer wertschätzenden Kommunikation
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Sechs Wochen Ferien und 15 bezahlte Feiertage: Profitiere von grosszügiger Erholungszeit und zusätzlichen freien Tagen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Führung mit Perspektive: Attraktive Weiterbildungsangebote, individuelle Laufbahnberatung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen dich auf deinem weiteren Karriereweg
- Montag bis Freitag arbeiten: Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen dir eine hohe Planbarkeit und lassen sich ideal mit deinem Privatleben verbinden
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Fortschrittliche Rahmenbedingungen, zusätzliche Zulagen und eine überdurchschnittlich unterstützte berufliche Vorsorge runden das Angebot ab
Du möchtest Führung übernehmen, ohne den direkten Bezug zur Pflege zu verlieren? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit deinem Team die ambulante Pflege von morgen!
Teamleiter:in Pflege Spitex – Deine Führung. Dein Team. Deine Wirkung. | 80–100 % Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Pflege Spitex – Deine Führung. Dein Team. Deine Wirkung. | 80–100 % erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
