Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Familiäre Langzeitpflegeinstitution im Kanton Schwyz mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Kostenloser Eintritt ins Hallenbad, individuelle Förderung und bezahlte Pausen.
- Weitere Informationen: Kleine Abteilung mit grossem Zusammenhalt und Humor.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bewirke echte Veränderungen in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson und Führungserfahrung oder -wunsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du hast das Pflege-Know-how, ein Herz für Menschen und Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann wird es Zeit, nicht nur mitzuarbeiten, sondern mitzugestalten!
Du möchtest ein Team führen, eigene Ideen einbringen und gleichzeitig eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicherstellen? Du verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren, Prozesse weiterzuentwickeln und eine wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für eine familiäre Langzeitpflegeinstitution im Kanton Schwyz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Teamleitung Pflege und Betreuung 80–100 %.
Hier erwartet Dich kein riesiger, anonymer Pflegebetrieb, sondern eine überschaubare Abteilung mit 16 Bewohnenden, ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Und wenn Du nach Feierabend den Kopf freibekommen möchtest? Der See liegt praktisch vor der Haustür!
Deine Wirkungsfeld – hier übernimmst Du das Steuer!
- Leadership statt Dienst nach Vorschrift: Du führst, unterstützt und motivierst Dein Pflegeteam und sorgst für einen reibungslosen Pflegealltag.
- Deine Ideen sind gefragt: Du optimierst Prozesse, gestaltest Abläufe mit und bringst frischen Wind in die Pflege und Betreuung.
- Organisation mit Überblick: Du verantwortest die Personaleinsatzplanung, Qualitätssicherung und die Organisation Deiner Abteilung.
- Mittendrin statt nur dabei: Du bist eine wichtige Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Mitarbeitende und arbeitest eng mit den weiteren Teamleitungen zusammen.
Dein Plus – Führung im Kopf, Herz am richtigen Fleck
- Dein Fundament: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung.
- Dein nächster Karriereschritt: Du bringst bereits Führungserfahrung mit oder möchtest jetzt den Schritt in eine Führungsfunktion wagen.
- Deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Empathie, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und einem offenen Ohr für Dein Team.
- Dein Mindset: Du möchtest nicht einfach bestehende Abläufe verwalten, sondern Verantwortung übernehmen, mitdenken und echte Veränderungen bewirken.
Deine Benefits – weil Führung auch Freude machen darf!
- Feierabend mit Feriengefühl: Kostenloser Eintritt ins Hallenbad und das direkt am wunderschönen Vierwaldstättersee.
- Hier wächst nicht nur Dein Team, sondern auch Du: Individuelle Förderung Deiner Führungskompetenzen, egal ob Du neu in der Führungsrolle bist oder bereits Erfahrung mitbringst.
- 20 Minuten bezahlte Pause: Bereits ab vier Stunden täglicher Arbeitszeit. Dazu eine attraktive ÖV-Anbindung mit Bushaltestelle in nur zwei Gehminuten.
- Kleine Abteilung, grosser Zusammenhalt: 16 Bewohnende pro Abteilung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, in dem auch Humor seinen Platz hat.
Bereit, das Ruder zu übernehmen? Du musst nicht schon alles können. Entscheidend ist, dass Du Menschen begeistern, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Deinem Team etwas bewegen möchtest. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter/in Pflege und Betreuung 80-100 % I Dein Team. Deine Ideen. Deine Chance! Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Pflege und Betreuung 80-100 % I Dein Team. Deine Ideen. Deine Chance! erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Pflege und Betreuung 80-100 % I Dein Team. Deine Ideen. Deine Chance! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
