Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit psychiatrischen und suchtbezogenen Bedürfnissen in der Langzeitpflege.
- Unternehmen: Innovative Institution im Grossraum Bern mit Fokus auf Langzeitpflege und Psychiatrie.
- Vorteile: Persönliche Unterstützung auf deinem Weg zum neuen Arbeitgeber und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Pflegebereich.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und fördere die Selbstständigkeit von Bewohnenden.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder SRK-Anerkennung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Psychiatrische Pflege braucht Fachwissen – und die Fähigkeit, Menschen ohne vorschnelle Urteile zu begegnen. Hier begleitest du Personen mit besonderen psychiatrischen und suchtbezogenen Bedürfnissen. Die Institution begleitet unter anderem Menschen mit Suchterkrankungen und gerontopsychiatrischen Bedürfnissen und verbindet professionelle Langzeitpflege mit spezialisierten Betreuungsangeboten.
Dein Aufgabenbereich:
- Pflege und begleite Bewohnende individuell und berücksichtige dabei ihre psychischen, körperlichen und sozialen Bedürfnisse.
- Gestalte den Pflegeprozess professionell und fördere vorhandene Ressourcen sowie eine möglichst hohe Selbstständigkeit.
- Beobachte Veränderungen aufmerksam und unterstütze Bewohnende auch in komplexen oder herausfordernden Situationen.
- Arbeite eng mit dem Pflegeteam und weiteren beteiligten Fachpersonen zusammen und bringe deine pflegerische Einschätzung aktiv ein.
Deine fachliche Grundlage:
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder eine entsprechende SRK-Anerkennung.
- Interesse an der Begleitung von Menschen mit Suchterkrankungen und psychiatrischen Bedürfnissen.
- Professioneller und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebensgeschichten und Verhaltensweisen.
- Verantwortungsbewusste, reflektierte und teamorientierte Arbeitsweise.
Was diese Stelle besonders macht:
- Ein Pflegebereich an der Schnittstelle von Langzeitpflege, Psychiatrie und Sucht.
- Langfristige Begleitung von Bewohnenden statt kurzer Patientenkontakte.
- Ein Arbeitsalltag, in dem Beziehungsarbeit und fachliche Beobachtung einen hohen Stellenwert haben.
- Persönliche und kostenlose Unterstützung durch uns auf dem Weg zu deinem neuen Arbeitgeber.
Sucht verstehen. Stabilität fördern. Menschen begleiten. – Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
