Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Finanzteam und gestalte die digitale Zukunft der Organisation.
- Unternehmen: Moderne öffentliche Verwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle und bringe deine Ideen in spannende Digitalisierungsprojekte ein.
- Qualifikationen: Ausbildung im Finanzwesen oder langjährige Praxiserfahrung, Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Sie möchten Finanzen führen, Digitalisierung gestalten und flexibel im Homeoffice arbeiten? Übernehmen Sie eine Führungsrolle in der öffentlichen Verwaltung und bewerben Sie sich jetzt!
Diese moderne Organisation der öffentlichen Verwaltung erbringt vielseitige Dienstleistungen für die Bevölkerung und verbindet gesellschaftliche Verantwortung mit einer zukunftsorientierten Arbeitsweise. Offenheit, Wertschätzung und eine kollegiale Unternehmenskultur prägen die tägliche Zusammenarbeit. Als attraktive Arbeitgeberin bietet sie flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, grosszügige Ferienregelungen und zeitgemässe Sozialleistungen.
Gesucht wird ein/e Leiter/in Finanzen & IT 80-100%, die das Rechnungswesen verantwortet, ein Team führt und die Digitalisierung vorantreibt. Viel Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld machen diese Führungsaufgabe besonders reizvoll.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung eines eingespielten Finanzteams und gestalten mit Ihrer Führungskompetenz die finanzielle Zukunft der Organisation aktiv mit.
- Die gesamte Finanzsteuerung liegt in Ihren Händen, von der Budgetierung und Finanzplanung über die Jahresabschlüsse bis hin zur Lohnbuchhaltung und einem aussagekräftigen Finanzreporting.
- Mit innovativen Ideen treiben Sie die Digitalisierung und Prozessoptimierung voran, entwickeln das interne Kontrollsystem (IKS) sowie das Controlling weiter und unterstützen bei IT-Fragen im First Level Support.
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Führungsgremien und verschiedene Fachbereiche in finanziellen Fragestellungen und behalten gleichzeitig das Versicherungswesen im Blick.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft auf Stufe HF/FH oder überzeugen durch langjährige Praxiserfahrung und eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine Weiterbildung als Fachperson Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis, dipl. Expertin oder Experte in Rechnungslegung und Controlling oder eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil.
- Fundierte Erfahrung in Jahresabschlüssen, Budgetierung und Finanzplanung sowie ein sicherer Umgang mit Excel und digitalen Finanzsystemen zeichnen Sie aus, Kenntnisse in HRM2, Abacus oder vergleichbaren ERP-Lösungen sind ein zusätzliches Plus.
- Sie sind eine offene, bodenständige Persönlichkeit mit Freude an der Teamführung, denken gerne mit, kommunizieren auf Augenhöhe und finden auch bei anspruchsvollen Herausforderungen pragmatische Lösungen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf mindestens fünf Wochen Ferien sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, die Ihnen genügend Zeit für Erholung und persönliche Interessen ermöglichen.
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen mit einem Pensum zwischen 80 und 100 Prozent sowie der Möglichkeit, teilweise bequem im Homeoffice zu arbeiten.
- Eine faire und zeitgemässe Entlöhnung mit einem 13. Monatslohn sowie attraktive Sozialleistungen und eine solide Pensionskassenlösung bieten Ihnen finanzielle Sicherheit.
- Gestalten Sie Ihren Verantwortungsbereich aktiv mit und bringen Sie eigene Ideen in spannende Digitalisierungsprojekte sowie die Weiterentwicklung interner Prozesse ein.
- Ihre berufliche Entwicklung wird durch die Unterstützung von Weiterbildungen gefördert, damit Sie Ihre Fachkompetenzen gezielt erweitern und langfristig wachsen können.
- Erleben Sie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem hilfsbereiten Team und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Bereit für Ihre neue Führungsaufgabe? Dann bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Leitung Finanzen & IT in Stans Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Finanzen & IT in Stans erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Careerplus AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Careerplus AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Careerplus AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen & IT in Stans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Careerplus AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Careerplus AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Careerplus AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Careerplus AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Careerplus AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
