Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die komplette Lohnverarbeitung und Kontrolle von Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen in der Region Solothurn.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Stellenwert für Gesundheit und Arbeitssicherheit im Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Prozesse und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schweizer Lohnbuchhaltung und fundierte SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Sie sind ein SAP Spezialist, kennen sich im Payroll bestens aus und schätzen ein breites Aufgabengebiet im Lohnwesen? Dann bewerben Sie sich noch heute! Für das Industrieunternehmen in der Region Solothurn suchen wir aktuell eine Payroll Spezialistin / einen Payroll Spezialisten 70-100%. Die Stelle soll per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung neu besetzt werden. Der Arbeitsort befindet sich in der Region Solothurn.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten die komplette Lohnverarbeitung inklusive Quellensteuer und sämtlicher lohnrelevanter Sozialversicherungsthemen.
- Zusätzlich übernehmen Sie die Kontrolle von Kranken- und Unfalltaggeldern sowie die korrekte Verarbeitung entsprechender Mutationen.
- Sie koordinieren das Gesundheitsmanagement und begleiten Langzeitabwesenheiten lösungsorientiert sowie menschlich.
- Begleiten Sie administrative Austrittsprozesse und sorgen Sie für eine saubere Abwicklung bis zum letzten Schritt.
- Sie administrieren personal- und lohnrelevante Daten zuverlässig und stellen reibungslose Payroll-Abläufe sicher.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Personalwesen abgeschlossen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung sowie fundierte Praxis mit Quellensteuer und Sozialversicherungen bringen Sie mit.
- Fundierte Kenntnisse in SAP zeichnen Sie aus.
- Menschlich überzeugen Sie durch Genauigkeit, Diskretion, Eigeninitiative und eine unkomplizierte, dienstleistungsorientierte Art.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen in einem etablierten industriellen Umfeld.
- Weiterbildung wird gezielt unterstützt und eröffnet Ihnen Möglichkeiten, Ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen.
- Gesundheit und Arbeitssicherheit geniessen einen hohen Stellenwert und werden im Arbeitsalltag konsequent gelebt.
- Ein vielseitiges Umfeld sorgt für abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche.
- Nachhaltige Produktionsprozesse geben Ihrer Tätigkeit einen zukunftsorientierten und sinnvollen Rahmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 70-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 70-100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Careerplus AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Careerplus AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Careerplus AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Careerplus AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
