Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in der Pflege und gestalte aktiv die Qualität mit.
- Unternehmen: Moderne Institution im Langzeitbereich in Luzern mit herzlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, bezahlte Pausen und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Starker Teamspirit und individuelle Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung und Freude an Führungsaufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Möchtest du Verantwortung übernehmen und gleichzeitig die Qualität der Pflege aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich für eine vielseitige Führungsfunktion mit Entwicklungspotenzial!
Unser Kunde ist eine moderne und etablierte Institution im Langzeitbereich in Luzern, die älteren Menschen verschiedene zeitgemässe Wohn- und Pflegeformen bietet. Rund 200 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Nationen engagieren sich täglich dafür, dass Bewohnende sich sicher, verstanden und zuhause fühlen. Eine herzliche Unternehmenskultur, professionelle Pflege und ein respektvolles Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig bietet die Institution attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Deshalb suchen wir dich: Als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion als stellvertretende Abteilungsleitung übernimmst du Verantwortung im Pflegealltag, unterstützt bei Führungsaufgaben und gestaltest die Weiterentwicklung des Teams aktiv mit.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Übernahme verschiedener Führungsaufgaben sowie Verantwortung für einen professionellen und reibungslosen Pflegealltag
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Führung des Pflegeprozesses und Umsetzung der Bezugspflege
- Anwendung moderner Pflegekonzepte wie Kinästhetik, Validation und Palliative Care im Arbeitsalltag
- Übernahme der Schichtverantwortung in verschiedenen Diensten sowie Begleitung und Förderung von Lernenden, Studierenden und Praktikant:innen
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF/FH oder diplomierter Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung mit SRK-Anerkennung
- Berufserfahrung in der Pflege sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Führungsaufgaben aktiv mitzugestalten
- Engagierte, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
- Offenheit für neue Aufgaben sowie Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung, beispielsweise in Richtung Teamleitung, Berufsbildung oder Kinästhetik
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm, finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsperspektiven
- Mehr Freizeit und attraktive Zusatzleistungen: Bezahlte Pausen, bezahlte Umkleidezeit sowie zusätzliche Zulagen bereits für Einsätze am Samstag
- Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor: Neu eröffnetes Café mit vergünstigter Verpflegung, kostenlose Getränke, Fitnessraum und Ruheräume
- Starker Teamspirit und individuelle Benefits: Mitarbeitenden-Events, Teamausflüge, diverse Vergünstigungen bei Partnerfirmen sowie weitere attraktive Angebote
Möchtest du Pflegequalität nicht nur sicherstellen, sondern aktiv weiterentwickeln und dabei deine Führungskompetenz einbringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem Fachlichkeit, Menschlichkeit und Entwicklung zusammengehören!
Stv. Teamleitung Pflege HF 80–100 % – Führung mit Herz. Pflege mit Wirkung. in Luzern Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Teamleitung Pflege HF 80–100 % – Führung mit Herz. Pflege mit Wirkung. in Luzern erhalten könntest
✨Einsatz in lokalen Pflegeeinrichtungen
Geh einfach mal in lokale Pflegeeinrichtungen und frag direkt nach möglichen Stellen. Viele Einrichtungen suchen ständig nach Fachkräften und oft werden offene Stellen nicht mal veröffentlicht. Wenn du präsent bist, machst du einen bleibenden Eindruck!
✨Mitgliedschaft in Fachverbänden
Tritt lokalen Pflegeverbänden bei – dort gibt's oft spezielle Jobbörsen oder Networking-Events. Das bringt dich nicht nur an die neuesten Informationen, sondern vernetzt dich auch mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. So kannst du dich besser positionieren!
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich bereit für typische Fragen, die in der Pflege oft gestellt werden. Denk an Situationen, wo du deine Fähigkeiten zeigen kannst, zum Beispiel in Stresssituationen oder im Umgang mit Patienten. Das kommt bei den Arbeitgebern echt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir haben immer wieder tolle Stellen von verschiedenen Pflegeeinrichtungen. So kannst du dich bei Careerplus AG für eine Vollzeitstelle als Stv. Teamleitung Pflege HF 80–100 % – Führung mit Herz. Pflege mit Wirkung. ins Geschäft bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleitung Pflege HF 80–100 % – Führung mit Herz. Pflege mit Wirkung. in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Erfahrungen betonen:Im Bereich Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und in der Teamarbeit hervorhebst. Denk dran, persönliche Anekdoten zu verwenden, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Zertifikate und Weiterbildungen anführen:Bereich Pflegeberufe verlangt oft spezielle Zertifikate und Weiterbildungen. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar zu präsentieren. Zeig auf, welche Fachkompetenzen du mitbringst, das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Motivation und Leidenschaft spürbar machen:In deinem Bewerbungsschreiben soll deine Leidenschaft für den Pflegeberuf rüberkommen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt. Das gibt dem Leser ein Gefühl für deine Motivation und zeigt, dass du bereit bist, dich voll einzubringen.
Daten sprächen lassen:Wenn du konkrete Zahlen oder Erfolge vorweisen kannst, vergiss nicht, diese aufzuführen. Zum Beispiel kannst du erwähnen, wie viele Patienten du betreut hast oder wie du zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit beigetragen hast. Solche Details machen deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Bereit für Fachfragen
In der Pflege sind spezifische Fachfragen üblich. Mach dich bereit, deine Kenntnisse über Pflegepraktiken, Medikamentenverwaltung und Hygienestandards zu zeigen. Zieh Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel
Im Pflegeberuf ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Denk an spezifische Situationen, wo du Teamgeist und Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dein langfristiges Interesse an der Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für den Pflegeberuf entschieden hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informier dich über Careerplus AG und deren Pflegekonzepte. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtest und wie du zu deren Werten und Zielen passt. Das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist und du dich mit der Institution identifizieren kannst.
