Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne internationale B2B-Kunden und führe ein kleines Verkaufsteam.
- Unternehmen: Schweizer Marktführer in der Tech-Industrie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit Einfluss, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Internationales Umfeld mit Kontakt zu Kunden in vielen Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie eines dynamischen Unternehmens und arbeite mit hochpräzisen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Verkauf, fließend Englisch und Deutsch, CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Lust, international neue B2B-Kunden in der Tech-Industrie zu gewinnen und dabei ein eigenes Team zu führen? Bauen Sie als Business Development Manager das Geschäft eines Schweizer Marktführers in der Tech-Industrie auf. Dieses Schweizer Hightech-KMU entwickelt hochpräzise digitale Wäge- und Messlösungen, die zuverlässig und langlebig sind. Mit seinem Fokus auf Innovation und Industrie 4.0 begleitet es eine internationale Kundschaft mit massgeschneiderten, intelligenten Systemen.
Gesucht wird eine Verkaufsleiterin bzw. ein Verkaufsleiter B2B International, die/der neue Kunden akquiriert, neue Accounts eröffnet und ein kleines Verkaufsteam von zwei Personen führt. In einem stark wachsenden Unternehmen bietet diese Schlüsselrolle hohe Sichtbarkeit und ein dynamisches, motivierendes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie betreiben aktive Outbound-Akquise über alle Kanäle, vom Cold Calling bis LinkedIn, um neue B2B-Kunden in der Industrie zu gewinnen.
- Sie identifizieren die wichtigsten Entscheiderinnen und Entscheider in strategischen Accounts und bauen mit ihnen erste solide und nachhaltige Beziehungen in der Schweiz und international auf.
- Sie bauen eine robuste Pipeline qualifizierter, hochwertiger Opportunities auf und steuern diese, wobei Sie lange und komplexe Verkaufszyklen souverän meistern.
- Sie führen und motivieren ein zweiköpfiges Verkaufsteam und sorgen für abgestimmte Prioritäten und Spitzenleistungen.
- Sie analysieren die Bedürfnisse potenzieller Kunden, qualifizieren Leads nach ihrem Potenzial und teilen zahlenbasierte Insights zum Markt und zu den Kundenerwartungen.
- Sie pflegen die Beziehungen zu Ihren bestehenden Key Accounts und steigern Ihren Anteil an deren Geschäft durch einen proaktiven, beratenden Ansatz.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. eine höhere Ausbildung in Wirtschaft, Verkauf oder Ingenieurwesen.
- Sie bringen konkrete Erfahrung im B2B-Verkauf oder im Key Account Management mit und kennen die Tech- oder Industriebranche.
- Sie sprechen fliessend Englisch und Deutsch; gute Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.
- Sie arbeiten souverän mit CRM-Systemen wie Salesforce, HubSpot oder Microsoft Dynamics sowie mit dem LinkedIn Sales Navigator.
- Sie sind eine echte Hunter-Persönlichkeit: Kaltakquise spornt Sie an, ein Nein bremst Sie nie, und Ziele sowie schöne Verkaufserfolge treiben Sie an.
Diese Vorteile erwarten Sie zudem:
- Eine Schlüsselrolle im Zentrum der Wachstumsstrategie mit direktem Einfluss auf die kommerzielle Entwicklung des Unternehmens.
- Technologische Spitzenlösungen, die für ihre Präzision bekannt sind und Ihnen bei Kunden Türen öffnen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für ein kleines Verkaufs- und Serviceteam und gestalten dessen Arbeitsweise aktiv mit.
- Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte in einem sich stetig wandelnden Umfeld.
- Sie bewegen sich in einem internationalen Umfeld und stehen in Kontakt mit Industrie- und Logistikkunden in zahlreichen Ländern.
Verkaufsleiter/in B2B International in Freiburg Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter/in B2B International in Freiburg erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Careerplus AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Careerplus AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Careerplus AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Careerplus AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter/in B2B International in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Careerplus AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Careerplus AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Careerplus AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Careerplus AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Careerplus AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Careerplus AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
