Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohngruppenleitung und übernehme Verantwortung in der Pflege.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen in der Langzeit- und Demenzpflege.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und grosszügige Ferienregelungen.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv den Pflegealltag in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und begleite Lernende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheit und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Möchten Sie Ihre Pflegeerfahrung weitergeben und die nächste Generation von Pflegefachpersonen auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Freuen Sie sich auf eine vielseitige Funktion in der Langzeit- und Demenzpflege, in der Sie Führungsverantwortung übernehmen und gleichzeitig Lernende auf ihrem beruflichen Weg begleiten. Ihr neuer Arbeitsplatz liegt in einer schönen, ländlichen Umgebung und bietet ein sympathisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine moderne, auf Menschen mit Demenz ausgerichtete Pflegekultur. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten runden diese spannende Aufgabe ab.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die Wohngruppenleitung unterstützen und bei deren Abwesenheit Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der Wohngruppe übernehmen
- Eine individuelle, professionelle Pflege und Betreuung sicherstellen und die Pflegequalität aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
- Lernende kompetent durch ihre Ausbildung begleiten, fördern und ihr Fachwissen praxisnah vermitteln
- Sie gestalten den Alltag auf der Wohngruppe aktiv mit und stehen Mitarbeitenden, Angehörigen sowie interdisziplinären Fachpersonen als kompetente Ansprechperson zur Seite
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau Gesundheit / Fachmann Gesundheit EFZ oder als Fachperson Langzeitpflege und -betreuung bringen Sie mit
- Erfahrung in der Langzeitpflege sowie idealerweise erste Führungserfahrung bilden eine gute Grundlage für diese verantwortungsvolle Funktion
- Freude an der Begleitung und Förderung von Lernenden sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrem Organisationsgeschick und Ihrer wertschätzenden Art tragen Sie zu einer guten Zusammenarbeit im Team und mit Angehörigen bei
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion, in der Sie Führungsaufgaben übernehmen und den Pflegealltag aktiv mitgestalten können
- Gezielte interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Ferienregelungen und weitere Benefits sorgen für gute Rahmenbedingungen
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet Ihnen Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Fachperson als Stv. Wohngruppenleiterin / Stv. Wohngruppenleiter - Jetzt Führungserfahrung sammeln Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson als Stv. Wohngruppenleiterin / Stv. Wohngruppenleiter - Jetzt Führungserfahrung sammeln erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson als Stv. Wohngruppenleiterin / Stv. Wohngruppenleiter - Jetzt Führungserfahrung sammeln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
