Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle innovative Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Dynamische Institution in der Region Seeland mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Regelmässige Arbeitszeiten, fünf Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Spitex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Für eine Institution in der Region Seeland suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Teamleitung Pflegedienst (80 %). Im Zentrum stehen die Führung des vierköpfigen Pflegedienstes sowie die Implementierung und Weiterentwicklung einer Inhouse-Spitex.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Führe den Pflegedienst mit vier Mitarbeitenden in personeller und organisatorischer Hinsicht und entwickle Strukturen, Abläufe sowie Prozesse weiter.
- Übernimm die Bedarfsermittlung mit interRAI HC inklusive Leistungsplanung, -kontrolle und Abrechnung und wirke aktiv an der Implementierung der Inhouse-Spitex mit.
- Berate Wohngruppen und Ateliers bei pflegerischen Fragestellungen und arbeite eng mit der Heimarztpraxis, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und weiteren Stellen zusammen.
- Führe die Verlaufsdokumentation in easyDOK, übernimm medizintechnische Verrichtungen und koordiniere sowie begleite medizinische Termine.
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, AKP oder DN II sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
- Zwingende Erfahrung in der Spitex und mit interRAI HC sowie Erfahrung in der Umsetzung von Pflegeprojekten.
- Führungserfahrung ist erwünscht, idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
- Aktuelle Kenntnisse in der Akut- und/oder Langzeitpflege, Führerausweis Kategorie B sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Arbeite ohne Wochenenddienste zu regelmässigen Arbeitszeiten im Tagesbetrieb von Montag bis Freitag.
- Profitiere von attraktiven Anstellungsbedingungen in Anlehnung an kantonale Richtlinien und fünf Wochen Ferien.
- Nutze interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen kostenlosen Parkplatz und eine Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen steht dir eine kostenlose betriebliche Sozialberatung zur Verfügung.
Einzelheiten der Position:
- Arbeitsort: 3004 Bern (BE)
- Workload: 60% - 100%
- Beschäftigungsbeginn: nach Vereinbarung
- Beschäftigungsdauer: Temporär
- Arbeitsform: Homeoffice
Qualifikationen:
- Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
- Ausbildung: Höhere Fachausbildung und Weiterbildung, Diplom oder gleichwertig
Sprachkenntnisse:
- Deutsch: Mündlich: Gute Kenntnisse, Schriftlich: Gute Kenntnisse
Teamleitung Pflegedienst 80 % Inhouse in Bern Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Pflegedienst 80 % Inhouse in Bern erhalten könntest
✨Vernetze dich lokal
Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.
✨Spring in die Praxis
Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Nutze spezialisierte Jobportale
Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.
✨Bewirb dich direkt bei Careerplus AG
Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von Careerplus AG umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflegedienst 80 % Inhouse in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.
Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus AG zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Versteh di mit den pflegerischen Standards
In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.
✨E chli Empathie zeigt
Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen
Da dies eine befristete Stelle isch, will Careerplus AG sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.
