Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle den Spitexbereich strategisch und operativ weiter.
- Unternehmen: Non-Profit-Spitex in der Region Bern mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Grosszügige Anstellungsbedingungen und umfangreiche Mitarbeitendenvorteile.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege mit Digitalisierung und Innovation.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und Führungserfahrung in der Spitex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Du willst nicht einfach einen bestehenden Bereich am Laufen halten, sondern ihn weiterentwickeln? Hier verbindest du Führung, Pflegequalität, Digitalisierung und unternehmerisches Denken. Für eine Non-Profit-Spitex in der Region Bern suchen wir eine Leitung Spitex 80-100%. Rund 30 Mitarbeitende gehören zum Verantwortungsbereich.
Im Zentrum der Funktion stehen die strategische, operative und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung und Modernisierung des Spitexbereichs. Hier gestaltest du mehr als Dienstpläne:
- Übernimm die strategische, operative und fachliche Führung des Spitexbereichs und entwickle Strukturen und Angebote gezielt weiter.
- Verantworte Stellenplanung und Personaleinsatz und stelle gleichzeitig eine hohe Pflegequalität sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.
- Trage Budgetverantwortung und achte auf einen bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Einsatz der vorhandenen Ressourcen.
- Setze Konzepte und Prozesse um, leite Verbesserungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte und vertrete den Bereich gegenüber internen und externen Partnern.
Das bringst du für diese Führungsrolle mit:
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH sowie eine Weiterbildung in Führung und Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Spitex oder einer vergleichbaren Führungsfunktion.
- Ausgeprägtes Pflegeverständnis und Freude daran, Veränderungen und Weiterentwicklungen aktiv voranzutreiben.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Kommunikationsstärke.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
- Möglichkeit, Modernisierung und Digitalisierung im Pflegebereich aktiv mitzuprägen.
- Grosszügige Anstellungsbedingungen und ein umfangreiches Paket an Mitarbeitendenvorteilen.
- Kostenlose persönliche Begleitung durch uns während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Position: Dipl. Pflegefachfrau/-mann
Prozent: 80-100
Branche: Gesundheit
Spitex führen statt nur verwalten – Leitung Spitex 80-100% in Bern Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spitex führen statt nur verwalten – Leitung Spitex 80-100% in Bern erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spitex führen statt nur verwalten – Leitung Spitex 80-100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
