Für ein Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern suchen wir per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung einen Payroll Spezialisten / eine Payroll Spezialistin 80-100%. Sie können sich freuen auf eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem Umfeld, was grossen Wert auf Gleichstellung und Diversität legt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
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Sie verarbeiten die Löhne für mehrere hundert Mitarbeitende selbständig, korrekt und termingerecht
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Sie erstellen Quellensteuer-, Sozialversicherungs- und Jahresdeklarationen und übernehmen die Verantwortung für die Jahresabschlussarbeiten
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Die Monats- und Jahresabschlüsse erstellen Sie selbständig und stimmen diese mit der Finanzbuchhaltung ab
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Sie beantworten sämtliche lohnrelevanten Anfragen
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Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Reports, bringen sich aktiv in Projekte ein und halten die HR-Dokumentation regelmässig auf dem aktuellen Stand
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
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Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Payroll-Expert:in und/oder Sozialversicherungs-Fachfrau bzw. -Fachmann
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Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht zeichnen Sie aus
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Im Umgang mit Abacus und MS Office sind Sie versiert und bringen Erfahrung in der Optimierung von Prozessen mit
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Eine sorgfältige, effiziente Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
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Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und verfügen über gute Französisch- oder Italienischkenntnisse
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein Umfeld, das Wert legt auf Mitwirkung und Nachhaltigkeit
- Position: Payroll Spezialist/in
- Prozent: 80-100
- Branche: HR
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Payroll Spezialisten / Payroll Spezialistin 80-100% in Bern Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
