Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Demenzpflege und organisiere die tägliche Pflege.
- Unternehmen: Grosse Institution für Wohnen, Pflege und Betreuung im Alter in Bern.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, interne Weiterbildung und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kostenlose persönliche Beratung und Unterstützung bis zum Stellenantritt.
- Warum dieser Job: Verbinde Pflege mit Führung und mache einen echten Unterschied im Leben von Bewohnenden.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege und Erfahrung in der Langzeit- und Demenzpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Du kennst die Demenzpflege und möchtest den nächsten Schritt Richtung Führung machen? Hier verbindest du direkte Pflege mit Teamführung, Organisation und fachlicher Verantwortung. Dein zukünftiger Arbeitgeber ist eine grössere Institution für Wohnen, Pflege und Betreuung im Alter in der Region Bern. Für einen spezialisierten Wohnbereich für Menschen mit Demenz wird per sofort oder nach Vereinbarung eine stellvertretende Wohnbereichsleitung 80–100 % gesucht.
Du arbeitest weiterhin nah an den Bewohnenden und übernimmst gleichzeitig eine wichtige Rolle in der Führung und Organisation des Wohnbereichs. Dabei unterstützt du die Wohnbereichsleitung und führst in deren Stellvertretung ein Team von rund 20 Mitarbeitenden.
- Führe in Stellvertretung rund 20 Mitarbeitende fachlich und personell und stelle gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung professionelle Pflegeprozesse sicher.
- Koordiniere und organisiere die tägliche Pflege und sorge für eine individuelle und empathische Begleitung von rund 40 Bewohnenden.
- Stelle einen verlässlichen Informationsfluss zwischen Bewohnenden, Angehörigen und Pflegeteam sicher und bringe dich aktiv in den Pflegealltag ein.
- Verantworte die Pflegedokumentation nach RAI-Vorgaben sowie die Planung und Kontrolle der RAI-NH-Assessments und Einstufungen.
Das bringst du mit:
- Abschluss als FaGe EFZ, Dipl. Pflegefachperson HF/FH, DN II, AKP oder Psych. KP sowie Erfahrung in der Langzeit- und Demenzpflege.
- Führungserfahrung und eine entsprechende Kaderausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- RAI-Supervisor/in oder Bereitschaft, die entsprechende Qualifikation zu erwerben.
- Gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz, Organisationstalent und Belastbarkeit.
Darauf darfst du dich freuen:
- Kostenloser Zugang zu einem umfangreichen internen Weiterbildungsangebot und damit gute Möglichkeiten für deine weitere Entwicklung.
- Mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 und ab 60 Jahren 7 Wochen, ergänzt durch gute Sozialleistungen.
- Vergünstigte Verpflegung sowie weitere Vergünstigungen unter anderem für Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness und Apotheke.
- Kostenlose persönliche Beratung und Begleitung durch uns – von der Besprechung deiner Wünsche bis zu deinem Stellenantritt.
Mehr Verantwortung, ohne den Bezug zur Pflege zu verlieren – Stv. Wohnbereichsleitung Demenz 80–100 % in Bern Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mehr Verantwortung, ohne den Bezug zur Pflege zu verlieren – Stv. Wohnbereichsleitung Demenz 80–100 % in Bern erhalten könntest
✨Einsatz in lokalen Pflegeeinrichtungen
Geh einfach mal in lokale Pflegeeinrichtungen und frag direkt nach möglichen Stellen. Viele Einrichtungen suchen ständig nach Fachkräften und oft werden offene Stellen nicht mal veröffentlicht. Wenn du präsent bist, machst du einen bleibenden Eindruck!
✨Mitgliedschaft in Fachverbänden
Tritt lokalen Pflegeverbänden bei – dort gibt's oft spezielle Jobbörsen oder Networking-Events. Das bringt dich nicht nur an die neuesten Informationen, sondern vernetzt dich auch mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. So kannst du dich besser positionieren!
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich bereit für typische Fragen, die in der Pflege oft gestellt werden. Denk an Situationen, wo du deine Fähigkeiten zeigen kannst, zum Beispiel in Stresssituationen oder im Umgang mit Patienten. Das kommt bei den Arbeitgebern echt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir haben immer wieder tolle Stellen von verschiedenen Pflegeeinrichtungen. So kannst du dich bei Careerplus AG für eine Vollzeitstelle als Mehr Verantwortung, ohne den Bezug zur Pflege zu verlieren – Stv. Wohnbereichsleitung Demenz 80–100 % ins Geschäft bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mehr Verantwortung, ohne den Bezug zur Pflege zu verlieren – Stv. Wohnbereichsleitung Demenz 80–100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Erfahrungen betonen:Im Bereich Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und in der Teamarbeit hervorhebst. Denk dran, persönliche Anekdoten zu verwenden, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Zertifikate und Weiterbildungen anführen:Bereich Pflegeberufe verlangt oft spezielle Zertifikate und Weiterbildungen. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar zu präsentieren. Zeig auf, welche Fachkompetenzen du mitbringst, das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Motivation und Leidenschaft spürbar machen:In deinem Bewerbungsschreiben soll deine Leidenschaft für den Pflegeberuf rüberkommen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt. Das gibt dem Leser ein Gefühl für deine Motivation und zeigt, dass du bereit bist, dich voll einzubringen.
Daten sprächen lassen:Wenn du konkrete Zahlen oder Erfolge vorweisen kannst, vergiss nicht, diese aufzuführen. Zum Beispiel kannst du erwähnen, wie viele Patienten du betreut hast oder wie du zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit beigetragen hast. Solche Details machen deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Bereit für Fachfragen
In der Pflege sind spezifische Fachfragen üblich. Mach dich bereit, deine Kenntnisse über Pflegepraktiken, Medikamentenverwaltung und Hygienestandards zu zeigen. Zieh Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel
Im Pflegeberuf ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Denk an spezifische Situationen, wo du Teamgeist und Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dein langfristiges Interesse an der Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für den Pflegeberuf entschieden hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informier dich über Careerplus AG und deren Pflegekonzepte. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtest und wie du zu deren Werten und Zielen passt. Das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist und du dich mit der Institution identifizieren kannst.
