Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Finanzbereich und optimiere zentrale Prozesse für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Wertschätzender Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche mit modernen Strukturen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven in einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzwesen und habe einen positiven gesellschaftlichen Einfluss.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens sechs Jahre Erfahrung im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 145000 CHF pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Kunden, ein Unternehmen in der Gesundheitsbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in Finanzen 80-100% für zentrale Dienstleistungen mit gesellschaftlichem Mehrwert. Dabei überzeugt das Unternehmen als wertschätzender Arbeitgeber mit modernen Strukturen, attraktiven Anstellungsbedingungen und einer offenen Kultur. Gleichzeitig schaffen Weiterbildung, vielseitige Aufgaben und ein kollegiales Umfeld attraktive Entwicklungsperspektiven.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
- Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die fachliche sowie personelle Leitung Ihres Teams und schaffen mit klaren Strukturen optimale Voraussetzungen für eine leistungsstarke Zusammenarbeit.
- Verantwortung tragen Sie für Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse nach Swiss GAAP FER sowie OR und gewährleisten damit eine professionelle sowie verlässliche Finanzberichterstattung.
- Mit Ihrem Blick für Digitalisierung entwickeln Sie Prozesse im Rechnungswesen weiter und optimieren IKS-Vorgaben, Arbeitsanleitungen sowie interne Kontrollmechanismen nachhaltig.
- Vorausschauend steuern Sie die Liquiditätsplanung, sichern eine termingerechte Erfüllung finanzieller Verpflichtungen und verantworten eine korrekte sowie zeitnahe Fakturierung.
- Ergänzend erstellen Sie aussagekräftige Finanzreportings und Ad-hoc-Analysen, bearbeiten fachliche Finanzthemen und gewährleisten die Einhaltung relevanter Mehrwertsteuervorgaben.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im Rechnungswesen oder Treuhandwesen auf Stufe Fachausweis.
- Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens sechs Jahren im Rechnungswesen oder Treuhandwesen ergänzt Ihr Profil durch fundierte Praxis in Abschlüssen, Finanzprozessen und Rechnungslegung.
- Fundierte Kenntnisse in Abacus verbinden Sie mit stilsicherem Deutsch in Wort und Schrift.
- Persönlich punkten Sie mit Teamgeist, Eigeninitiative, Diskretion, Loyalität und einer selbständigen sowie effizienten Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Gestaltungsspielraum ermöglicht Ihnen die aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung zentraler Finanzprozesse mit nachhaltigem Einfluss auf die Organisation.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre fachliche Zukunft und eröffnen Ihnen Perspektiven in einem vielseitigen sowie verantwortungsvollen Arbeitsumfeld.
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima bietet Ihnen Raum für Eigeninitiative, fachlichen Austausch und eine langfristig motivierende Zusammenarbeit.
- Moderne Strukturen unterstützen Sie bei anspruchsvollen Führungsaufgaben und schaffen optimale Voraussetzungen für effizientes sowie zielorientiertes Arbeiten.
- Zusätzlich profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und verbinden anspruchsvolles Finanzmanagement mit einer verantwortungsvollen Aufgabe.
Bern CHF 130'000 - 145'000 80 - 100 %
Leiter Finanzen / Leiterin Finanzen in Bern Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Finanzen / Leiterin Finanzen in Bern erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Careerplus AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanzen / Leiterin Finanzen in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Careerplus AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Careerplus AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Careerplus AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
