Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Demenzpflege und arbeite direkt mit Betroffenen.
- Unternehmen: Innovative Langzeitpflegeeinrichtung in der Region Bern.
- Vorteile: Faire Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Kombiniere Pflege mit Fachverantwortung und entwickle Konzepte aktiv weiter.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du möchtest nicht nur professionell mit Menschen mit Demenz arbeiten, sondern auch mitgestalten, wie gute Demenzpflege gelebt wird? Hier bekommst du den fachlichen Spielraum dafür.
Für eine Institution der Langzeitpflege in der Region Bern suchen wir eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60-100% mit Fachverantwortung Demenz. Du arbeitest direkt in einem geschützten Wohnbereich für Menschen mit demenziellen Erkrankungen und übernimmst gleichzeitig einen organisationsweiten Fachauftrag. Im Zentrum stehen personenzentrierte Pflege, fachliche Beratung und die Weiterentwicklung der Demenzpflege.
Dein Fachwissen wirkt auf zwei Ebenen:
- Begleite Menschen mit demenziellen Erkrankungen direkt im Pflegealltag und gestalte eine personenzentrierte und wertschätzende Betreuung.
- Unterstütze Mitarbeitende bei komplexen Situationen und fördere die fachliche Reflexion innerhalb der Teams.
- Entwickle die Demenzpflege weiter und arbeite aktiv an der Neuentwicklung des Demenzkonzepts mit.
- Vermittle dein Fachwissen praxisnah und arbeite eng mit der Pflegeexpertin und den Wohngruppenleitungen zusammen.
Deine fachliche Grundlage:
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder ein äquivalenter Ausbildungsabschluss.
- Fachweiterbildung im Bereich Demenz auf mindestens CAS-Niveau oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Erfahrung in der Langzeitpflege und in der Begleitung von Menschen mit demenziellen Erkrankungen, gerontopsychiatrische Erfahrung ist von Vorteil.
- Freude an Fachberatung, Wissensvermittlung, Konzept- und Qualitätsentwicklung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Was diese Funktion besonders macht:
- Kombination aus direkter Pflege und Fachverantwortung mit entsprechendem Gestaltungsspielraum.
- Möglichkeit, die Demenzpflege und das dazugehörige Konzept aktiv weiterzuentwickeln.
- Enge fachliche Zusammenarbeit mit Pflegeexpertin und Wohngruppenleitungen sowie engagierte Teams.
- Gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, faire Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
Demenzpflege weiterdenken – Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fachverantwortung 60-100% in Bern Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Demenzpflege weiterdenken – Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fachverantwortung 60-100% in Bern erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Careerplus AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demenzpflege weiterdenken – Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fachverantwortung 60-100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
