Stv. Stationsleitung Pflege Akutbereich 80–100 % | Nicht nur Stellvertretung. Sondern Mitgestaltung. in Basel

Stv. Stationsleitung Pflege Akutbereich 80–100 % | Nicht nur Stellvertretung. Sondern Mitgestaltung. in Basel

Basel Vollzeit 5175 - 6325 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und führe ein engagiertes Team im Akutbereich.
  • Unternehmen: Modernes Akutspital in der Region Basel mit hoher Pflegequalität.
  • Vorteile: Attraktive Familienleistungen, Rabatte und kostenlose E-Bikes für Mitarbeitende.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit wertschätzender Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Sei nicht nur Stellvertreter:in, sondern präge die Zukunft der Akutpflege mit deinen Ideen.
  • Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Akutbereich und Freude an Führungsaufgaben.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.

Stellvertretung klingt nach zweiter Reihe? Nicht hier. Du gestaltest mit, führst mit und bleibst gleichzeitig nah an den Patientinnen und Patienten. Für diese Position arbeiten wir mit einem modernen Akutspital in der Region Basel zusammen, das für professionelle Patientenversorgung, hohe Pflegequalität und eine wertschätzende Zusammenarbeit steht. Eine offene Kommunikationskultur, moderne Arbeitsmodelle und attraktive Rahmenbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gefragt sind. Dass diese Kultur auch über die eigenen vier Wände hinaus wahrgenommen wird, zeigt die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz sowie einer der besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit und Soziales 2026.

Als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion als stellvertretende Stationsleitung unterstützt du die Stationsleitung bei Führungs- und Organisationsaufgaben, arbeitest weiterhin aktiv in der direkten Pflege und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung der Station ein.

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

  • Unterstützung der Stationsleitung bei Planungs-, Organisations- und Führungsaufgaben sowie Übernahme einer aktiven Rolle im Stationsleitungsgremium
  • Mitverantwortung für die Umsetzung der Leistungsziele und die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität auf einer Station mit rund 36 Betten
  • Aktive Mitarbeit in der direkten Pflege sowie Führung einer Zone mit der zugeteilten Patientengruppe
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Lean Hospital, Shared Governance und weiteren Massnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Station

Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:

  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF/FH / diplomierter Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung mit SRK-Anerkennung
  • Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise mit Erfahrung in der Orthopädie
  • Freude an Führungsaufgaben, ausgeprägte Teamplayer-Qualitäten und eine wertschätzende Kommunikation
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für einen abwechslungsreichen und lebhaften Spitalalltag

Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:

  • Starke Familienleistungen: volle Erziehungszulage unabhängig vom Beschäftigungsgrad sowie vergünstigte Kita-Angebote an mehreren Standorten
  • Mehr Freizeit für weniger Geld: attraktive Rabatte auf Reisen, Sport, Mode, Technik, Fahrzeuge und zahlreiche weitere Angebote
  • Kostenlos unterwegs: E-Bikes und E-Scooter können von Mitarbeitenden in der Region kostenlos genutzt werden
  • Günstiger wohnen und essen: vergünstigte Wohnmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeitendentarife in den Spitalrestaurants – auch für deine Familie

Bereit, aus einer Stellvertretung mehr zu machen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bring deine Ideen, deine Fachkompetenz und deine Lust auf Führung ein und gestalte die Akutpflege aktiv mit.

Stv. Stationsleitung Pflege Akutbereich 80–100 % | Nicht nur Stellvertretung. Sondern Mitgestaltung. in Basel Arbeitgeber: Careerplus AG

Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Investmentunternehmen im Family-Office-Umfeld eine einzigartige Kombination aus Stabilität und Wachstum. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld, während die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Bedingungen und einer langfristigen Perspektive am Standort Zug.

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Kontaktdaten:

Careerplus AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Stationsleitung Pflege Akutbereich 80–100 % | Nicht nur Stellvertretung. Sondern Mitgestaltung. in Basel erhalten könntest

✨E-Mail-Newsletter abbonniere

Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.

✨Besuchen von Pflege-Events

Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.

✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen

Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Careerplus AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.

✨Direkt bei Careerplus AG bewerben

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleitung Pflege Akutbereich 80–100 % | Nicht nur Stellvertretung. Sondern Mitgestaltung. in Basel mit Bravour zu bestehen

Führungsqualitäten
Organisationstalent
Teamplayer-Qualitäten
Wertschätzende Kommunikation
Berufserfahrung im Akutbereich
Pflegequalitätssicherung
Lean Hospital Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.

Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.

Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Careerplus AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet

✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen

In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.

✨Praktische Beispiele einbringen

Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.

✨Soft Skills sind wichtig!

In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.

✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur

Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Careerplus AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.