Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und begleite Mitarbeitende im Gesundheitswesen, baue Beziehungen auf und entwickle Angebote.
- Unternehmen: Careanesth, ein führender Personaldienstleister im Schweizer Gesundheitswesen.
- Vorteile: Persönliche Entwicklung, Raum für Kreativität und langfristige Beziehungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Menschen und Beziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Gesundheitswesen, Erfahrung im Recruiting und Freude am persönlichen Kontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Du kennst das Schweizer Gesundheitswesen, arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude daran, Mitarbeitende zu gewinnen, persönlich zu begleiten und langfristig zu binden?
Deine Aufgaben:
- Gewinnen: Mitarbeitende rekrutieren, neue Kontakte aufbauen und unser Mitarbeitendennetzwerk gezielt erweitern.
- Begleiten: Zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sein, Beziehungen pflegen und eine persönliche Betreuung und Begleitung sicherstellen.
- Entwickeln: Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
- Binden: Angebote und Dienstleistungen für Mitarbeitende weiterentwickeln und zu einer positiven Zusammenarbeit und langfristigen Bindung beitragen.
- Positionieren: Unsere Arbeitgebermarke stärken und Marketingmassnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender aktiv mitgestalten.
Dein Profil:
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens.
- Ausbildung und Berufserfahrung in der Pflege oder einem anderen Gesundheitsberuf von Vorteil.
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, Mitarbeiterbetreuung oder im Personalverleih, idealerweise im Gesundheitswesen von Vorteil.
- Freude am persönlichen Kontakt und am Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Ausgeprägte Mitarbeiter- und Dienstleistungsorientierung.
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstarke, empathische und verbindliche Persönlichkeit.
- Freude daran, Angebote und Dienstleistungen für Mitarbeitende aktiv mitzugestalten.
Unser Angebot:
Bei careanesth stehen Menschen, Beziehungen und das Gesundheitswesen im Mittelpunkt. Du erhältst die Möglichkeit, unsere Mitarbeitenden persönlich zu begleiten, dein Fachwissen einzubringen und unsere Angebote sowie die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden aktiv weiterzuentwickeln. Dabei hast du den nötigen Raum, um Beziehungen nachhaltig aufzubauen und unsere Mitarbeitenden während ihrer gesamten Zeit bei careanesth professionell zu begleiten.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Haben wir dein Interesse geweckt? Gerne stehen wir dir für Fragen zur Verfügung und freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen.
Recruiter/in | Mitarbeiterbetreuer/in im Personalverleih Gesundheitswesen in Bern Arbeitgeber: Careanesth AG
Bei careanesth profitierst du von einer flexiblen Anstellung im Raum Luzern, die sich optimal an deine Lebenssituation anpasst. Wir bieten dir nicht nur hervorragende Anstellungsbedingungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, dein Netzwerk in der Gesundheitsbranche auszubauen. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung, während du in verschiedenen spannenden Gesundheitsinstitutionen tätig bist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/in | Mitarbeiterbetreuer/in im Personalverleih Gesundheitswesen in Bern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Careanesth AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Careanesth AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/in | Mitarbeiterbetreuer/in im Personalverleih Gesundheitswesen in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careanesth AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Careanesth AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Careanesth AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
